Date : 12/11/2007 DEPARTEMENT DE LA CHARENTE (16)
L’APPRENTISSAGE EN CHARENTE
L’apprentissage est un mode de formation en alternance qui associe la pratique d’un métier en entreprise sous la responsabilité du maître d’apprentissage, à l’enseignement théorique au sein d’un établissement de formation public ou privé. 87% des apprentis ont une durée de contrat de 24 mois, 9% de 12 mois et 4% de 36 mois. En Charente, les chiffres de l’apprentissage concernent 2 905 apprentis soit 21,20% du total régional.
LE PATRIMOINE INDUSTRIEL DÉPARTEMENTAL
Ce département comprend 323 usines relevant des critères utilisés pour l’inventaire du patrimoine industriel régional. L’industrie du cognac y est prépondérante avec 80 distilleries d’eau-de-vie, dont les premières sont initiées durant le XVIIe siècle avec l’arrivée de négociants Ecossais, Irlandais, Anglais et Hollandais. Aujourd’hui, elles constituent les édifices industriels régionaux parmi les plus soignés. Il existe également une industrie papetière qui s’est fortement développée depuis 1830 dans la fabrication et la transformation de papiers de toutes sortes.
• Etablissements industriels relevant du patrimoine Charentais sur un total de 323 :
80 Distilleries d’eau-de-vie de cognac
58 Minoteries
49 Usines à papier
22 Tuileries-briqueteries
http://inventaire.poitou-charentes.fr
«MON CHOIX DONNE VIE AU POITOU-CHARENTES»
C’est le slogan de campagne lancé par 40 entreprises Picto-charentaises impliquées au sein d’une vaste opération baptisée «Bienvenue au cœur des Régions». Placée sous l’égide de la Scachap E.Leclerc à Ruffec, les «Produits en Bretagne» l’«Aria Poitou-Charentes» et l’«Ardia Aquitaine» se sont regroupés pour mettre en valeur «le goût du terroir» dans la filière grande distribution sur de nombreux produits à haute valeur ajoutée gustative et qualitative (huîtres, pineau, cidre, crêpes, fromage, gâteaux, fruits, …)
13e GASTRONOMADES
Les 23, 24 et 25 novembre se déroulera à Angoulême la 13e Edition des Gastronomades. Cet événement «haut en goût» est destiné à mettre en valeur la diversité, le dynamisme et la curiosité dans l’art de pratiquer la cuisine par les grands chefs, les «jeunes chefs en devenir», ainsi que dans les plats préparés.
www.gastronomades.fr
OUVERTURE DE LA GALERIE CHAMP DE MARS À ANGOULÊME
Alors qu’Angoulême et son agglomération représentent le plus gros site industriel entre Poitiers et Bordeaux, l’achèvement du nouveau projet d’urbanisme global de la Galerie Champ de Mars s’inscrit dans le cadre bien plus vaste de la politique d’urbanisation et de valorisation du cœur de ville. En effet, la volonté de redynamisation engagée au niveau urbanistique ne pouvait être complète sans le renforcement commercial du centre-ville. C’est chose faite, après 24 mois de travaux, avec l’ouverture de la Galerie Champs de Mars. Très lumineux, ce centre commercial paysagé couvre 1,5 hectare et 50 000 m? de bâti à l’architecture élégante offrant un point de vue remarquable sur la Vallée de la Charente. Il accueille une galerie commerciale, un parking de 500 places, un immeuble d’habitation et un espace public entièrement destiné aux piétons. Sa réalisation favorise la création de 365 postes équivalents temps plein.
En rythme de croisière, la Galerie Champs de Mars attend 500 000 visiteurs annuels issus de l’agglomération mais aussi des manifestations culturelles, artistiques et ludiques organisées dans la Ville d’Angoulême (Festival de la BD, Circuit des Remparts, Ludoland, Gastronomades, Festival des Musiques Métisses…). 2 grandes nouveautés sont accueillies au sein de la Galerie : Le premier magasin Chapître.com, N°2 de la distribution de livres en France, un concept qui comprend la librairie, la BD, la photo, la billetterie, la papeterie, les CD/DVD, le tout organisé autour d’un forum central dédié aux événements et un espace détente. Il intègre également le 26e point de vente Guy Degrenne, dont la boutique vivante et interactive est réservée aux arts de la table et à la cuisine.
LE SAFRAN, UNE NOUVELLE DÉMARCHE RÉGIONALE
Les producteurs de safran de Poitou-Charentes se sont regroupés pour revaloriser leur produit et leur savoir-faire en mettant en place un cahier des charges de production. Celui-ci permet dorénavant d’identifier leur production par le logo «Signé Poitou-Charentes». L’association «Les Safraniers du Poitou-Charentes» chargée de la promotion et du respect qualité de cette démarche est accompagnée par l’IRQUA et la Chambre d’Agriculture de Charente. L’activité du safran s’inscrit dans une longue période historique qui débute au XIIIe siècle puis qui s’est fortement développée jusqu’au XVIIIe siècle, époque à laquelle la succession d’hivers rigoureux a entraîné une disparition quasi complète de cette épice. Le safran est tiré des stigmates du crocus (Crocus sativus) de la famille des Iridacées. Les fleurs sont récoltées à la main puis émondées en coupant le pistil juste en dessous de la jonction des 3 stigmates rouges. Celui-ci est ensuite séché puis utilisé dans les préparations salées et sucrées.
www.irqua.com
POITOU-CHARENTES ENTREPRENDRE
Depuis 2005, cette association de chefs d’entreprises bénévoles installée à Angoulême conseille, oriente et accompagne gratuitement les porteurs de projet de la région Poitou-Charentes. 33e antenne du réseau Entreprendre son objectif consiste à participer au développement économique local en favorisant la création et la reprise d’entreprises à potentiel de développement, porteuses de richesses et d’emplois. A ce jour, 9 lauréats ont été récompensés dont 5 en Charente-Maritime.
Poitou-Charentes Entreprendre vit uniquement grâce aux adhésions de ses membres et ne perçoit pas d’aides publiques. En juillet dernier, l’association a remis 35 000€ de prêt d’honneur à 2 créateurs d’entreprise rochelais.
DEPARTEMENT DE LA CHARENTE-MARITIME (17)
L’APPRENTISSAGE EN CHARENTE-MARITIME
Au terme de la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002, puis de la loi du 13 août 2004 toutes deux relatives aux libertés et aux responsabilités locales, ce sont les régions qui mettent dorénavant en œuvre la politique régionale d’apprentissage. En Charente-Maritime, les chiffres de l’apprentissage concernent 4 677 apprentis soit 34,10% du total régional.
LE PATRIMOINE INDUSTRIEL DÉPARTEMENTAL
La Charente-Maritime comprend 218 usines relevant des critères utilisés pour l’inventaire du patrimoine industriel régional. Grâce à l’industrie portuaire qui se développe à la fin du XIXe siècle avec la création de bassins à flot, de quais et l’installation de portiques et de grues, de nombreuses usines s’implantent dans les zones portuaires dont notamment les usines d’engrais chimiques.
• Etablissements industriels relevant du patrimoine Charentais-Maritime sur un total de 218 :
60 Laiteries-fromageries
43 Minoteries
42 Distilleries d’eau-de-vie de cognac
9 Usines chimiques
http://inventaire.poitou-charentes.fr
8e SALON DE L’ENTREPRISE
Les 11 et 12 octobre 2007 se tient à l’Espace Encan de La Rochelle, le Salon de l’Entreprise entièrement dédié à l’univers de l’entrepreneur. Pendant 2 jours, ce rendez-vous économique, unique en région, offre aux créateurs et aux dirigeants d’entreprises toutes les réponses à leurs interrogations dans les domaines suivants : financement, conseil juridique, fiscal, social, services aux entreprises, apport des réseaux et des collectivités. L’entrée est gratuite et un «Guide Pratique de l’Entreprise» est offert à tous les visiteurs.
www.forum-enteprise17.fr
LA FORCE DE PROPOSITION DE LA CGPME 17
En Charente-Maritime, plus de 20 000 TPE, PME-PMI sont concernées par les actions de la CGPME. Depuis le début 2007, l’Union Départementale s’est remise en mouvement en vue d’assurer un rôle d’interface utile et efficace entre les Pouvoirs Publics et les entreprises à taille humaine. En fait, les actions de la CGPME se concentrent sur 4 missions principales :
• La défense des PME en intervenant, prenant position et défendant les intérêts des petites et moyennes entreprises auprès de la Préfecture, du Conseil Régional, de la Direction du Travail, de la DRIRE et de toutes les institutions et services de l’Etat en général.
• Le soutien aux dirigeants en cas de difficulté ou de litige avec un tiers institutionnel.
• La représentation des PME-PMI dans une cinquantaine d’organismes économiques, sociaux et paritaires (Prud’hommes, tribunaux de commerce, CES, CCI, Urssaf, Assedic…)
• L’accompagnement de ses adhérents en terme de conseils et d’assistance dans un certain nombre de domaines (garantie sociale du chef d’entreprise, formation des salariés et des dirigeants, apprentissage, logement des collaborateurs…)
Contact : William TROUVE, Président - Tél. 05 46 74 34 04
INSCRIPTION DE L’ŒUVRE VAUBAN À L’UNESCO
Une convention a été définie fin juin 2007 pour servir de «Guide» aux acteurs locaux des 14 sites Vauban associés à Saint-Martin-de-Ré. Son objectif est de réussir le projet d’inscription au Patrimoine Mondial de l’Unesco. Un bel enjeu qui ouvre la voie au mécénat culturel en faveur des entreprises locales leur permettant ainsi d’associer leur image à un projet patrimonial et culturel d’envergure internationale. La participation à ce projet offre la possibilité de bénéficier d’avantages fiscaux prévus par la loi du 1er août 2003 sur le mécénat culturel.
Contact : Mairie de St Martin de Ré : Mme Brigitte Bailly - Tél. 06 82 31 47 61
CELLULE «ALIMENTS & SANTÉ»
A l’initiative du CRITT Agro-Alimentaire Poitou-Charentes et de la Communauté d’Agglomération de La Rochelle, 15 industriels régionaux se sont associés pour créer de manière avant-gardiste une cellule «Aliments & Santé» destinée à encourager et faciliter les démarches d’innovation en matière de nutrition-santé. Son but consiste à initier et à porter des projets de R&D collaboratifs associant la participation de centres de compétences et l’innovation au sein d’entreprises régionales. Cette initiative a été labellisée SPL (Système Productif Local) le 12 avril dernier par le ministère délégué à l’aménagement du territoire. Ce label accorde une reconnaissance nationale du positionnement du territoire, ainsi que de sa filière agroalimentaire, sur le marché de la nutrition-santé.
Contact : 05 46 44 84 75
RÉFORME DES AUTORISATIONS D’URBANISME
L’Association des Maires de Charente-Maritime et de nombreux partenaires (DDE, SDA, CAUE, Ordre des Architectes, Experts-Comptables, Notaires…) se sont associés pour organiser une journée de formation sur la «Réforme des autorisations d’urbanisme». Cette nécessité fait suite à l’ordonnance du 8 décembre 2005 et à son décret d’application du 5 janvier 2007 qui doit entrer en vigueur le 1er octobre 2007. Le nouveau texte modifie très sensiblement le Code de l’urbanisme en réduisant le nombre d’autorisations et en modifiant les procédures de demande. Cette réforme simplifie, sécurise et clarifie le rôle des services instructeurs ainsi que celui des demandeurs particuliers et professionnels de l’aménagement et de la construction.
FESTIVAL INTERNATIONAL DU DOCUMENTAIRE DE CRÉATION
Du 6 au 11 Novembre 2007 se dérouleront à La Rochelle les 7èmes Escales Documentaires. Cette année, l’objectif consiste à explorer les origines du cinéma du réel et ses enjeux futurs à travers le documentaire expérimental, la production locale, les films liés à la mer et au milieu marin, les documentaires littéraires et les projections dans les quartiers. Le prix du Documentaire Jeunesse, les Rencontres de la Création Documentaire, un Atelier sur le rôle de la musique dans le documentaire et une installation mutimédia documentaire seront également organisés durant l’événement. La Nuit du Documentaire Musical clôturera le festival dans une ambiance festive. 05 46 42 34 16
www.escalesdocumentaires.net
6e SALON INTÉRIEUR ET DÉCORATION
80 professionnels de qualité en décoration et en aménagement intérieur (créateurs, designers, fabricants de mobilier, linge de maison, art de la table, architectes d’intérieurs, décorateurs, peintures, papiers…) seront présents du 26 au 29 octobre 2007 à l’Espace Encan de La Rochelle. Leur objectif commun est de présenter les nouvelles tendances à travers des espaces magnifiquement mis en scène.
Contact : www.loire-evenement.fr
NOUVELLE DESSERTE LA ROCHELLE-ROCHEFORT
Depuis la fin août 2007, la première phase de la nouvelle desserte ferroviaire La Rochelle-Rochefort offre 3 nouveaux allers-retours TER s’ajoutant aux 4 déjà existants en Corail Intercités. 2 nouveaux points d’arrêt sont ouverts à Angoulins-sur-Mer et à St-laurent de la Prée Fouras. Un même billet permet dorénavant l’accès aux trains et aux bus urbains avec un tarif journalier compris entre 2 et 8€ selon une tarification interzonale.
ACCÈS AU MICRO-CRÉDIT SOCIAL
L’UDAF de Charente-Maritime (Union Départementale des Associations Familiales) est agréée pour informer et accueillir les personnes en situation de précarité, ou ayant des difficultés d’accès aux prêts bancaires, désireuses de contracter un micro emprunt (300 à 3 000€). Le taux d’intérêt légal ne peut dépasser 3,75% avec une durée de remboursement qui peut s’échelonner de 6 à 60 mois, sans aucun frais de dossier ni frais d’assurance obligatoire.
Contact : 05 46 98 26 00 - www.udaf17.fr
DEPARTEMENT DES DEUX SEVRES (79)
L’APPRENTISSAGE DANS LES DEUX-SÈVRES
Alors que le nombre d’apprentis en formation est passé de 12 597 en 2004 à 13 723 en 2003 (+9%) sur l’ensemble de la région, 6,5% des jeunes âgés de 16 à 25 ans sont ou étaient apprentis, soit le taux le plus élevé de France. Dans les Deux-Sèvres, les chiffres de l’apprentissage concernent 2 393 apprentis soit 17,40% du total régional.
LE PATRIMOINE INDUSTRIEL DÉPARTEMENTAL
Les Deux-Sèvres concentrent 288 usines relevant des critères utilisés pour l’inventaire du patrimoine industriel régional. Depuis 1850 un grand nombre d’usines spécialisées dans le traitement de la chaux pour amender les terres acides se sont installées sur le territoire même si, dans les années 30, beaucoup d’entre elles ont du fermer. Les chamoiseries se sont également développées très tôt dans la région de Niort en se spécialisant dans le traitement des peaux à l’huile de poisson. Les peaux provenaient du Canada et l’huile de poisson de Terre-Neuve profitaient d’échanges et de trocs contre les vins saintongeais et les étoffes de Gâtine.
• Etablissements industriels relevant du patrimoine Deux-Sévriens sur un total de 288 :
54 Minoteries
52 Laiteries-fromageries
49 Usines de chaux
24 Tuileries-briqueteries
24 Usines textiles
13 Distilleries d’alcool de betterave
10 Chamoiseries
http://inventaire.poitou-charentes.fr
9e EDITION DU CARREFOUR DES MÉTIERS DE BOUCHE
Ce grand rendez-vous de la gastronomie et des Métiers de bouche se tient, cette année, du 10 au 14 novembre au Parc des Expositions de Niort. Lieu de rencontres et d’échanges conviviaux des professionnels des métiers de bouche il réserve, comme les années précédentes, de nombreuses surprises : expositions, conférences, rencontres, découvertes, grands chefs, soirée de Gala… A cette occasion est également prévu le lancement de l’association des chefs «Fines Bouches en Deux-Sèvres» ainsi qu’un Tour de France des traditions culinaires artisanales. Sur cet espace de 15 000 m?, plus de 40 000 visiteurs et de nombreux exposants sont attendus. Un espace partenarial appelé «Boutique de l’emploi et de la Formation» a pour mission d’informer au mieux les jeunes ainsi que de les orienter vers les filières adéquates. Des offres de stage, d’emploi, des fiches complètes, des points multimédias, seront également disponibles pour favoriser des vocations ou des reconversions pour les demandeurs d’emploi.
BRIDGE, ÇA VA CARTONNER !
Du 29 septembre au 7 octobre se déroule la semaine de la découverte du bridge partout en France. 800 espaces d’animations dans la rue et dans des espaces insolites permettront de découvrir ce brillant jeu de carte mêlant réflexion et stratégie. Entre les cafés de Melle, Chef-Boutonne, Sauzé-Vaussais, Ruffec ou Civray, les galeries marchandes de Barbezieux ou de Rochefort ou encore les portes ouvertes dans les clubs de Barbezieux, La Rochelle, Châtellerault, Châtelaillon-plage, le bridge s’invite partout en Poitou-Charentes. Contact : www.ffbridge.asso.fr
UN DIPLÔME EN «INTELLIGENCE ECONOMIQUE»
Dès la rentrée 2007, l’ICOMTEC (Institut de la Communication et des Nouvelles Technologies) sous le pilotage de la CCI des Deux-Sèvres propose un diplôme universitaire en Intelligence économique. Ce diplôme s’adresse en priorité aux dirigeants et aux cadres d’entreprises de la région Poitou-Charentes, aux cadres de l’administration et des collectivités territoriales. Avec l’obtention de celui-ci, les auditeurs de la formation ont la possibilité de viser ensuite le diplôme de Master Professionnel Intelligence Economique et Communication Stratégique. Rappelons que le rapport Martre (1994) donne la définition suivante : «L’intelligence économique peut être définie comme l’ensemble des actions coordonnées de recherche, de traitement et de distribution, en vue de son exploitation, de l’information utile aux acteurs économiques. Ces diverses actions sont menées légalement avec toutes les garanties de protection nécessaires à la préservation du patrimoine de l’entreprise, dans les meilleures conditions de délais et de coûts. L’information utile est celle dont ont besoin les différents niveaux de décision de l’entreprise ou de la collectivité, pour élaborer et mettre en œuvre de façon cohérente la stratégie et les tactiques nécessaires à l’atteinte des objectifs définis par l’entreprise dans le but d’améliorer sa position dans son environnement concurrentiel. Ces actions, au sein de l’entreprise, s’ordonnent autour d’un cycle ininterrompu, générateur d’une vision partagée des objectifs de l’entreprise.» Contact : www.cci79.com ou ICOMTEC - Tél. 05 49 49 46 50
DEPARTEMENT DE LA VIENNE (86)
L’APPRENTISSAGE DANS LA VIENNE
En 2006, l’apprentissage en région représente un budget de 65,6 millions d’€ dont 60% du financement des CFA et SA, 33% au titre des aides aux employeurs et le reste pour la formation des formateurs, le développement d’actions innovantes et l’investissement. Dans la Vienne, les chiffres de l’apprentissage concernent 3 748 apprentis soit 27,30% du total régional.
LE PATRIMOINE INDUSTRIEL DÉPARTEMENTAL
Ce département comprend 159 usines relevant des critères utilisés pour l’inventaire du patrimoine industriel régional. C’est à partir d’un réseau hydrographique dense et des productions agricoles importantes qu’à pu se développer peu à peu l’installation de nombreux moulins à blé fonctionnant à l’énergie hydraulique. Depuis les années 1880, des machines à cylindres ont remplacé les anciennes paires de meules transformant ainsi les moulins en minoteries.
• Etablissements industriels relevant du patrimoine de la Vienne sur un total de 159 :
70 Minoteries
20 Laiteries-fromageries
12 Tuileries-briqueteries
11 Usines de construction mécanique
10 Usines de chaux
http://inventaire.poitou-charentes.fr
CONVENTION ENTRE L’ANPE ET CAP EMPLOI 86
Depuis juillet 2007, l’ANPE Poitou-Charente s’est engagée à confier à Cap Emploi 360 DTH (Demandeur d’emploi Travailleurs handicapés). Afin de faciliter une insertion durable, il est convenu que dès que l’agence confie le DETH à Cap Emploi, son conseiller dresse un diagnostic avec la personne et établit un plan d’action visant à baliser l’accompagnement jusqu’au retour à l’emploi durable. A l’égard des entreprises, les 2 partenaires se sont engagés à développer des actions communes de recrutement telles que des visites d’entreprises et le traitement des offres d’emploi en concertation.
ACCORD DE COOPÉRATION ENTRE LA VIENNE ET LA RÉGION DE CASTILLE ET LÉON
La région espagnole de Castille et Léon possède une histoire et un patrimoine d’une richesse exceptionnelle. Déjà depuis plusieurs années, l’Université de Poitiers coopère avec celle de Salamanque et des relations étroites existent avec la Vienne dans les domaines des pôles de recherche, des industries automobile, aéronautique et agroalimentaire. Sous l’angle institutionnel, les Villes de Loudun et de Montmorillon ont su dynamiser un certain nombre de coopérations. C’est ce lien particulier qui a permis, courant juin, la signature d’un protocole d’intention de coopération (globale) entre le département de la Vienne et la région de Castille et Léon avec pour intention d’obtenir, avant la fin de l’année, un accord de coopération. L’objectif est de favoriser des échanges scolaires et universitaires réguliers, ainsi qu’un rapprochement étroit entre centres de recherche.
LUTTE CONTRE LE FAUX TRAVAIL INDÉPENDANT
Les actions menées durant l’année 2006 par les services de l’Urssaf de la Vienne ont notamment permis de réaliser 215 enquêtes spontanées de recherche de travail dissimulé. Ces actions s’inscrivent dans le plan de contrôle LCTD et le respect de l’objectif minimal de 13% du Temps Total Effectif Contrôle décliné par l’ACOSS au titre de l’indicateur d’intéressement. Il en résulte la mise en place d’un réseau de référents au sein de l’Urssaf principalement dédié à la lutte contre le travail illégal et la fraude. L’une des principales actions concerne l’identification du faux travail indépendant considérant que celui-ci se caractérise par le fait, pour un employeur, de faire travailler des salariés sous l’apparence du statut de travailleur indépendant afin d’échapper à l’application du Code du travail et aux obligations sociales et fiscales.
L’apparence du pseudo-statut de travailleur indépendant se manifeste par l’inscription à un registre professionnel et/ou sur le registre du commerce et des sociétés. Cette situation, du point de vue de l’Urssaf, devient totalement dévoyée lorsque l’intéressé agit comme un véritable sous-traitant de l’entreprise donneur d’ordre alors même que la société organise, dirige, contrôle son activité et se réserve même la possibilité de le sanctionner par diverses mesures. Une autre constante de ce procédé est celle liée au mode de recrutement par voie d’annonces obligeant l’intéressé à un statut de travailleur indépendant comme condition obligatoire pour obtenir l’emploi convoité. Sous l’angle de la jurisprudence, les tribunaux considèrent que nul ne peut s’affranchir, y compris par consentement mutuel, de l’ordre public social. Dès lors, le statut social des personnes qui travaillent de manière indépendante dépend uniquement des conditions dans lesquelles elles exercent leur activité professionnelle. En d’autres termes, toutes les activités indépendantes peuvent se voir requalifiées en salariat selon leur principe basique de fonctionnement.
ACTUALITE REGIONALE POITOU-CHARENTES
OSEO, FACILITATEUR DE CREDIT POUR LA TRANSMISSION D’ENTREPRISE
34.000 transmissions d’entreprises ont été accompagnées en France par OSEO depuis plus de 20 ans, ce qui lui confère une forte expérience de ce type de financement stratégique pour les entreprises. En Poitou Charentes, OSEO a accompagné en 2006 plus de 700 projets de création et de transmission de TPE et PME, dont plus de 60 montages LBO, représentant au total 50 Millions d’€ de risque.
Parallèlement, le Fonds Régional de Garantie créé avec la Région Poitou-Charentes a permis d’accompagner, depuis 2000, plus de 150 projets de transmission bénéficiant d’une prise en charge du risque plus importante, facteur de déclenchement de l’accord de la banque. Enfin la mise en place de contrats de développement-transmission a contribué en 2006 à pérenniser le plan de financement de la reprise d’une quinzaine de PME industrielles.
Les « Plus » d’OSEO :
• Un regard complémentaire à celui de la banque sur le montage de l’opération.
• La garantie du financement bancaire pouvant aller jusqu’à 70% avec l’appui du Fonds Régional de Garantie Poitou-Charentes.
HAUSSE DES CRÉATIONS D’ENTREPRISES
Après une année de stabilisation en 2005, les créations d’entreprises sont reparties à la hausse avec une évolution annuelle de + 4% (7 675 nouvelles entreprises). La bonne nouvelle est que les créations pures (ex-nihilo), véritable indicateur du dynamisme entrepreneurial innovant et productif, représentent dorénavant 64% du total. Un signe très encourageant confirmant l’augmentation régulière de la part des créations pures depuis plusieurs années avec un taux de +20% depuis 2002. En 2006, le nombre de créations pures a progressé de +6,4%, soit davantage que sur l’ensemble de la France (+3,5%).
• Créations d’entreprises par département avec, entre parenthèses, le nombre d’entreprises de chaque département ayant leur siège social en région (base 2006) :
Charente 1 476 (12 650)
Charente-Maritime 3 586 (25 962)
Deux-Sèvres 1 140 (11 045)
Vienne 1 473 (12 655)
L’AVENIR DE L’EMPLOI ENRÉGION
D’après le cabinet Experian Business Strategies une estimation des créations et des destructions nettes d’emplois d’ici à 2017 indique une création nette de 23 400 emplois dans les 10 ans à venir, soit une progression de l’ordre de +4,2%. Poitiers concentrera le principal avec 8 000 nouveaux emplois. Rien de surprenant, car la capitale régionale est la seule ville du Poitou-Charentes dont la population augmente sans tenir compte des retraités. Il est vrai que, depuis l’époque des rois de France, cette base arrière administrative de Paris mise pleinement sur sa position géographique privilégiée et se concentre actuellement, hormis le cas du Futuroscope, sur des efforts d’implantation d’entreprises de service au sein même de la communauté d’agglomération.
• Estimation des créations et destructions nettes d’emplois d’ici à 2017 :
Angoulême +2 500
Cognac -1 000
La Rochelle +7 500
Niort +4 400
Poitiers +8 000
UN REGAIN DE CRÉATIONS D’EMPLOIS
En 2006, L’ANPE a recueilli 87 800 offres d’emploi soit une hausse de + 8,8%, alors que la moyenne nationale a été de «seulement» +3,6%. Les offres pour les contrats durables (CDI, CDD de plus de 6 mois) ont augmenté de +29% (+9,5% au niveau national). Ces contrats représentent aujourd’hui 39% des offres d’emploi tout en restant inférieurs à la moyenne métropolitaine (45%). Entre mars 2006 et mars 2007, l’emploi salarié en Poitou-Charentes a progressé de +2,5% représentant 9 518 postes supplémentaires. C’est le secteur tertiaire qui enregistre la plus forte hausse avec 8 007 emplois, soit 84% des créations de postes. L’orientation à la hausse de l’emploi salarié se manifeste dans chacun des 4 départements mais de façon hétérogène.
• Evolution annuelle de l’emploi salarié entre Mars 2006 et Mars 2007 :
3,4% Charente-Maritime
2,7% Vienne
2,5% Poitou-Charentes
1,9% Deux-Sèvres
1,7% France
1,6% Charente
UNE NETTE PROGRESSION DE L’APPRENTISSAGE
Depuis 2004, la région s’implique fortement pour faciliter l’accès de tous au diplôme et à l’emploi. C’est notamment le cas dans les filières d’apprentissage. En 2006, l’apprentissage a concerné 13 723 apprentis dont 986 en filière agricole et 4 064 jeunes filles. La formation s’effectue au sein de 31 centres de formation d’apprentis et sections d’apprentissage, dont 4 CFA et 2 SA agricoles. 280 diplômes sont proposés. Depuis 2004, la Région a mis en place un dispositif d’accompagnement : les «passeports vers l’apprentissage» qui ont pu bénéficier en 2006 à 243 jeunes. 500 nouvelles places d’apprentis ont ainsi été créées l’année dernière et près de 1500 places depuis 3 ans. Le poids traditionnellement élevé de l’apprentissage en Poitou-Charentes s’explique surtout par une représentation économique forte des TPE, PME-PMI, de l’artisanat et de l’agriculture sachant, en effet, que 40,2% des entreprises ont moins de 10 salariés. Si le niveau V de qualification reste prépondérant au sein des formations d’apprentissage, il existe une forte évolution dans les niveaux III, II et I avec une augmentation constante des effectifs.
• Niveau de formation des apprentis avec, entre parenthèses, le taux de réussite aux examens (base 2006) :
Niveau I (Ingénieur) 487 (97,83%)
Niveau II (Licences) 172 (97,83%)
Niveau III (BTS, DUT) 1458 (80,2%)
Niveau IV (BP, Bac Pro) 3223 (75,5%)
Niveau V (CAP, BEP) 8383 (73,85%)
• Répartition des apprentis par secteur d’activité des entreprises (base 2006) :
52,9% Maintenance et industrie
34,3% Bâtiment, Travaux publics
19,4% Commerce, artisanat d’art
13,6% Services aux personnes et aux entreprises
10,8% Agriculture, pêche, cultures marines, sylviculture
10,5% Hôtellerie, restauration, tourisme, alimentation
5,9% Gestion administrative, informatique, banques, assurances
2,7% Santé
www.poitou-charentes.fr
L’IMPORTANCE DE L’ECONOMIE SOCIALE
Selon le dernier rapport du CRES (Chambre Régionale d’Economie Sociale), les structures d’économie sociale représentent 13% de l’emploi privé en Poitou-Charentes, soit 6 278 établissements dont 4.700 entreprises regroupant 63 700 emplois dont 55 650 à temps plein. Par vocation, l’économie sociale regroupe toutes les entreprises, associations et organisations qui donnent la priorité, dans leur développement économique, aux hommes plutôt qu’aux capitaux. Cette volonté se caractérise par le «sens» donné aux activités économiques selon des règles strictes de solidarité. Ainsi, l’intérêt collectif passe avant l’intérêt particulier, les décisions sont prises démocratiquement (une personne = une voix), chaque adhérent a les mêmes droits et les bénéfices sont affectés avant tout au développement de l’entreprise.
• En Poitou-Charentes, les structures d’économie sociale se traduisent par le fait que :
• 3/4 d’entre elles sont des TPE de moins de 10 salariés et de forme associative
• 1 salarié sur 2 est à temps partiel
• 2 salariés sur 3 sont des femmes
• 1 salarié sur 10 travaille dans une mutuelle
d’assurance à Niort
• 7 salariés sur 10 sont employés ou profession intermédiaire
• Un salaire net horaire moyen de 10,20€
• Nombre d’établissements liés à l’économie sociale ayant au moins 1 salarié (base 2005) :
76% d’associations (4 782)
• du sport, loisirs, culture (1 597)
• des Associations de personnes (1 251)
• du secteur social (895)
• des services aux entreprises (334)
• de l’éducation (236)
• du développement local, durable, autre (225)
• du tourisme, hébergement (158)
• de la santé et des soins (86)
19,8% de coopératives (1 238)
• de production (94)
• du secteur agricole (312)
• de crédit (628)
• Autres* (204)
*coopératives d’usagers, de consommateurs, d’entrepreneurs, centrales d’achat
4% de mutuelles (247)
• de prévoyance et de santé (150)
• d’assurance (97)
0,2% de fondations (11)
• d’entreprises et d’utilité sociale (culture, solidarité, citoyenneté)
www.cres-pch.org
ETAT DU PATRIMOINE INDUSTRIEL
La région Poitou-Charentes est la première en France ayant achevé l’inventaire de son patrimoine industriel. 1 000 usines créées entre XVIIe siècle et 1950 ont été identifiées et étudiées sur l’ensemble du territoire dès lors qu’elles répondaient 3 critères suivants : caractère industriel d’une production massive ; création avant 1950 ; existence de traces architecturales notables. Il est intéressant de savoir que la région a inventé de nombreux produits et processus tels que : la technique du porte-bateau (1683) ; un procédé de fabrication de l’acier (Martin en 1860) ; le premier four vertical économe en combustible (1870) ; la première bombe aérosol européenne (1953)…
Tout le patrimoine industriel de la région est accessible sur l’Internet offrant un total de 5 000 pages écran : (http://inventaire.poitou-charentes.fr) ainsi que l’ensemble des manifestations prévues pour la découverte de nombreux sites (www.poitou-charentes.fr/fr/vivre-ensemble/inventaire/).
• Répartition des usines régionales par secteur (base 2007) :
206 Moulins et minoteries
175 Transformation de produits minéraux (pierre et argile)
138 Laiteries-fromageries
13% Divers (
119 Distilleries d’eau-de-vie de cognac
33 Bois et papier
52 Peau et textiles
3,5% Métal
Principales sources utilisées : Assedic Limousin Poitou Charentes - Lettre d’information de la Région - Décimal Insee - Dossiers de presse des organismes et entreprises |
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