COMAGA, RAPPORT D’ACTIVITÉS 2004 - 2006

De nombreux chantiers, projets économiques et plans d’action structurants ont été réalisés par la Comaga durant les 3 dernières années. 12 M€ ont ainsi été consacrés aux investissements avec une montée en puissance des programmes d’aménagement et 2,6 M€ pour le fonctionnement, avec notamment le renforcement de l’équipe tourisme et TIC.
En matière d’aménagement du territoire, plusieurs zones et parcs d’activités ont été aidés : Euratlantic sur la commune de Fléac, l’extension de la ZI N°3 et le pôle mécanique sur l’isle d’Espagnac, le parc tertiaire du grand Girac, les studios d’Aredi sur la commune de Saint Yrieix ainsi que le pôle technologique et tertiaire sur la commune de Ruelle.
Sur les 15 communes de la communauté d’agglomérations, le réseau ACCES est devenu depuis le 1er juillet 2006 la porte d’entrée unique pour l’accompagnement des entreprises porteuses de projets. La Comaga s’est fixée bien d’autres objectifs durant la période 2007-2010 tels que la mise en oeuvre d’un programme de développement d’un réseau fibre optique nécessitant 12 mois de travaux (120 km de fibres optiques, 80% d’entreprises desservies et 100% des zones d’activités sur la base de 100 mbts disponibles).
Elle accompagne également 4 EPN (Espaces publics Numériques), envisage la requalification de 4 zones industrielles majeures ainsi que la réalisation et la commercialisation du village d’entreprises des Molines.
D’autres projets sont programmés : l’aménagement du parc tertiaire de Bel-Air, les premières études du centre d’affaires secteur gare ainsi que le schéma pré-opérationnel de reconversion du site Snpe-Les 3 chênes…
www.angouleme-developpement.com

13e PLACE POUR ANGOULÊME

Le dernier palmarès organisé par le magazine L’Entreprise en matière d’attractivité des créateurs d’entreprises place la ville d’Angoulême à la 13e place nationale (sur 32) dans la catégorie des villes de 100 000 à 200 000 hab. Avec 125 points (moyenne nationale 117), la capitale Charentaise dispose de certains points forts (*mieux que la moyenne nationale) :

23 309    Revenu moyen imposé par foyer par an (en €) :
8            Nbre d’entreprises/1000 hab.
55,4        Taux de créations d’entreprises en °/°°
15,8*       Taux de défaillances d’entreprises °/°°
4,7*         Rentabilité moyenne des entreprises %
2,2           Chiffre d’affaires moyen     des entreprises (M€)
35*          Loyer annuel du m2 en ZI (€)
110*         Loyer annuel du m2 de bureau (€)
1              Pôle de compétitivité labellisé
Source : L’Entreprise

L’EMPLOI SALARIÉ EN CHARENTE

Alors que le nombre d’emplois en région a progressé de +2,0% entre 2005 et 2006, le taux a atteint +1,4% en Charente. Cela correspond à 1 100 emplois supplémentaires. Malgré un recul dans l’industrie (-1,3%), la Charente se caractérise par un tissu industriel plus dense qu’au niveau régional  avec 32,0% de l’emploi salarié contre 24,2%. A noter que durant le 2e trimestre 2007, le département de Charente observe un premier recul général de l’emploi depuis 2 ans (-0,2% soit -190 emplois).

• Principaux chiffres (base 2006)
8 033    établissements
79 849  salariés
8,5%    taux de chômage
Source : Assedic Limousin Poitou Charentes

10e RÉSEAU DE GAZ PROPANE EN 17

La commune de Chazelles a inauguré son raccordement au gaz propane. Avec l’appui de la commune, l’énergéticien Primagaz a ainsi installé 1 820 mètres de canalisations dans le cadre d’une délégation de service public (DEG) en vue d’offrir le même confort d’utilisation que dans les grandes agglomérations (service de compteur individuel, facturation à la consommation du kWh…). Primagaz a déjà raccordé 1 390 charentais et se place au 1er rang français des opérateurs privés de gaz en réseau (1er distributeur mondial de GPL, 2 millions de clients en France).

CHATEAUBERNARD, UN NOUVEAU CENTRE DE TRI DE DÉCHETS MÉNAGERS

Ce nouveau centre de tri a été dimensionné pour répondre à un triple enjeu : offrir une solution performante aux collectivités locales de traitement et de valorisation des déchets issus des collectes sélectives ; assurer un recyclage maximal des déchets grâce à un tri optimisé des matériaux et garantir une sécurité accrue aux équipes d’exploitation. Grâce à une chaîne alliant le tri optique et les opérations manuelles, le nouveau centre de Chateaubernard améliore l’ergonomie au poste de travail tout en diminuant le nombre des gestes de tri des opérateurs. Ce centre implanté sur 1,5 ha a mobilisé un investissement de 2,5 M€. Le tonnage annuel traité est de l’ordre de 13 500 t/an de déchets ménagers pour un effectif de 2 équipes de 12 personnes.

L’OPÉRATION «MAISON DE PAYS»
Lancée par le comité départemental du tourisme de la Charente, l’opération «La Charente, mille et un bonheurs à partager» permet de réserver jusqu’au 10 mars 2008, des maisons de caractère labellisées Gîtes de France et Clévacances. Cette opération est destinée à profiter durant cet hiver, ou à l’occasion des fêtes de fin d’année, d’un week-end de détente reposant et confortable à la campagne avec une offre de maisons de pays offrant, à la fois, feu de cheminée avec chauffage et bois inclus, commerces de proximité pour profiter des produits du terroir, lieux de promenade ou à visiter, week-ends thématiques…
Contact : www.lacharente.com

1re ECOLE MATERNELLE 100% BOIS

Liberty-House est la première école maternelle de France a avoir été construite, en moins d’un mois, sur une surface de 175m2 dédiée exclusivement à l’éducation et au bien-être des enfants de 3 à 5 ans. Cette bio-construction 100% bois, particulièrement novatrice en matière de développement durable, a ouvert ses portes début novembre sur la commune de Taponnat-Fleurignac.

12e PLACE POUR LA ROCHELLE

Le dernier palmarès organisé par le magazine L’Entreprise en matière d’attractivité des créateurs d’entreprises place la ville de La Rochelle à la 12e place nationale (sur 32) dans la catégorie des villes de 100 000 à 200 000 hab. Avec 128 points (moyenne nationale 117), La Rochelle dispose de nombreux points forts (*mieux que la moyenne nationale):

25 646*    Revenu moyen imposé par foyer par an (en €)
17*           Nbre d’entreprises / 1000 hab.
69,7*        Taux de créations d’entreprises     en °/°°
13,3*        Taux de défaillances d’entreprises °/°°
4,3*          Rentabilité moyenne des entreprises %
1,3            Chiffre d’affaires moyen des entreprises (M€)
60             Loyer annuel du m2 en ZI (€)
100*          Loyer annuel du m2 de bureau (€)
1               Pôle de compétitivité labellisé
Source : L’Entreprise

L’EMPLOI SALARIÉ EN 17

La Charente-Maritime observe le meilleur taux régional d’évolution de l’emploi en 2006 avec +3,1%. Cela correspond à 3 500 postes supplémentaires soit 48% des créations nettes d’emploi régionales. C’est le tertiaire qui reste le principal réservoir de l’emploi départemental engendrant plus de 80% des créations nettes d’emploi notamment dans le secteur santé et action sociale, les transports, l’hôtellerie et la restauration. Durant le premier semestre 2007, l’industrie confirme également la hausse de ses effectifs salariés ce qui est atypique au sein de la région et même par rapport à la France.

• Principaux chiffres  (base 2006) :
16 624    établissements
118 740    salariés
9,4%        taux de chômage
Source : Assedic Limousin Poitou Charentes

35 HOMMES ET FEMMES DE POUVOIR À LA ROCHELLE

Le magazine L’Expansion a fait paraître récemment la liste des personnalités économiques, scientifiques, politiques et culturelles, parmi les plus influentes de la ville de La Rochelle.

• Les 10 dirigeants les plus influents
Dominique Duval : Président de la Fédération française d’aquaculture
Jean-Pierre Esterez : Président de la Sica Atlantique
Jean-François Fountaine :  Industriel du catamaran, président du groupe socialiste au Conseil régional
Charles Kloboukoff : PDG de Lea Vital à Périgny
Georges Lacaze : Directeur de l’usine Alstom d’Aytré
Jean-Marc Maréchal : Directeur du développement économique
Laurent Martens : Maître du port de La Pallice
Vincent Merling : Président de la Sté de torréfaction des cafés Merling
Daniel Peyron : Directeur général de Sup de Co La Rochelle
Alain Pochon : Patron du Grand Pavois

• Les 10 politiques qui comptent
Claude Belot : Président du Conseil général de Charente-Maritime
Maxime Bono : Député-Maire de La Rochelle
Jean-Pierre Chantecaille :  Avocat, membre du PRG
Elisabeth Delorme-Blaizot : Pasonaria du MoDem, conseillère régionale
Mgr Bernard Housset : Evêque de La Rochelle
Guy Huljack : Président de l’Association pour la protection du littoral rochelais
Jean-Louis Léonard : Député-Maire de Châtelaillon
Denis Leroy : Adjoint au maire de La Rochelle chargé du développement urbain
Dominique Morvant : Chef de file UMP, vice-présidente du conseil général
Jacques Reiller : Préfet de Charente-Maritime

• Les 5 chercheurs qui dopent l’industrie
Claude Chessé : Président d’Innov’ia
Olivier Dambricourt : Directeur industriel de l’usine Rhodia
Pierre Loonis : Directeur du laboratoire informatique de l’Université de La Rochelle
Philippe Pallu de la Barrière : Directeur du centre de recherche pour l’architecture et l’industrie nautiques
Jean Prou : Directeur Ifremer la Rochelle

• Les 5 grands noms de la région
Rémi Béraud : Encyclopédiste, historien issu d’une lignée illustre de protestants
Elian Castaing : Armateur rochelais, arrière petit-fils du fondateur de la première pêcherie de La Rochelle
Janick Pilot : Rédactrice en chef du mensuel Le Protestant de l’Ouest
Olga de Saint-Affrique : Gardienne de la mémoire rochelaise du protestantisme
Pierre Salviac : Ancien commentateur de rugby débarqué de France Télévision il y a 2 ans

• Les 5 leaders du business culturel
Fréderic Charpail : Chef d’orchestre des Francofolies
Régine Chopinot : Chorégraphe fondatrice du Ballet Atlantique
Jean Cressant : Homme de média gèrant actuellement Sunny Side of the Doc
Bernard Giraudeau : Acteur et réalisateur
Jackie Marchand : Inspirateur du réveil théâtral de La Coursive

TOTEM, 1er SITE INTRANET DE LA VILLE DE LA ROCHELLE

Après une année de développement, la vocation du site intranet municipal est de s’adresser directement aux élus, agents et multiples acteurs de la ville, en vue d’une mise en commun des contenus municipaux, documents, guides, formulaires, cartographie et autres sources d’actualité. La présentation intuitive des contenus s’organise autour de 8 thématiques majeures : ressources humaines, services, aspects pratiques, vie politique, outils, info extra-professionnelles, documentation, projets. Totem a été développé à partir de logiciels libres.

LE NOUVEAU SITE DE LA CHAMBRE DE MÉTIERS

www.cm-larochelle.fr est destiné à accompagner et conseiller les artisans du département ainsi que les porteurs de projets, les futurs créateurs et les jeunes en recherche de formation professionnelle. 3 rubriques dont accessibles pour apporter, à tout moment, des conseils utiles et des informations pratiques :

• Apprentissage et Formations
• Créer / Reprendre
• Développer votre entreprise
Ce site permet également de remplir en ligne le bulletin de versement de la taxe d’apprentissage et présente des quiz interactifs pour évaluer la performance de son entreprise.

UN RÉSEAU DÉVELOPPEMENT DURABLE EN HAUTE-SAINTONGE

Depuis début novembre, un «réseau des entreprises de la Haute-Saintonge pour le développement durable» s’est constitué dans le sud du département afin d’accompagner les entreprises dans leurs actions économiques, sociales et environnementales. 3 grands axes de travail sont prévus :

• Identification des initiatives, des besoins et des difficultés rencontrées par les entreprises ;
• Favoriser les échanges de bonnes pratiques en informant les entreprises sur les thèmes liés à leur responsabilité sociale et environnementale ;
• Permettre la concrétisation de projets individuels mais aussi l’accompagnement d’actions collectives et le soutien aux projets de territoire.

UN PÔLE MÉCANIQUE À VALS-DE-SAINTONGE

S’appuyant sur le circuit de moto-cross de Saint-Jean-d’Angély qui va être étendu avec la création d’une nouvelle piste moto, le projet de pôle d’excellence rurale en Vals-de-Saintonge s’articule autour  des activités mécaniques. Il est destiné à apporter de nouveaux services dans les domaines de la sécurité routière, de la formation professionnelle et des activités ludiques et sportives.

16e PLACE POUR NIORT

Le dernier palmarès organisé par le magazine L’Entreprise en matière d’attractivité des créateurs d’entreprises place la ville de Niort à la 16e place nationale (sur 32) dans la catégorie des villes de 100 000 à 200 000 hab. Avec 121 points (moyenne nationale 117), Niort dispose de plusieurs points forts (*mieux que la moyenne nationale) :

24 866*    Revenu moyen imposé par foyer par an (en €)
11,1          Nbre d’entreprises / 1000 hab.
51,7          Taux de créations d’entreprises en °/°°
13,2          Taux de défaillances d’entreprises °/°°
0,3            Rentabilité moyenne des entreprises %
3,2*           Chiffre d’affaires moyen des entreprises (M€)
45*            Loyer annuel du m2 en ZI (€)
80*            Loyer annuel du m2 de bureau (€)
0                Pôle de compétitivité labellisé
Source : L’Entreprise

L’EMPLOI SALARIÉ EN 79

La croissance de l’emploi s’est renforcée en 2006 avec un taux de +1,6%. L’emploi départemental approche les 90 000 avec un gain de l’ordre de 1 400 emplois, soit 1 création nette d’emploi sur 5 en région. C’est le secteur de la construction (+4,5%) qui tire le mieux son épingle du jeu sachant que 28% des créations nettes émanent de ce secteur contre 25% au niveau régional. Durant le premier semestre 2007, ce sont les Deux-Sèvres qui connaissent la meilleure conjoncture régionale en terme d’évolution de l’emploi (+0,5%).

• Principaux chiffres (base 2006) :
7 881    établissements
89 870  salariés
6,0%    taux de chômage
Source : Assedic Limousin Poitou Charentes

LES GROUPEMENTS D’EMPLOYEURS EN DEUX-SÈVRES

A l’initiative du GEIQ BTP de Niort, une visite du chantier du nouveau Conseil Général à Duguesclin a été organisée en présence d’une vingtaine de demandeurs d’emplois. L’objectif était de leur présenter les métiers du Bâtiment et les perspectives d’emploi au sein des groupements d’employeurs.  Rappelons qu’un groupement d’employeurs est une structure associative qui a pour objet de recruter du personnel pour le mettre à disposition de ses propres entreprises adhérentes en fonction de besoins préalablement exprimés par elles. Il existe 3 types de groupements :

• Le groupement d’employeurs classique
• Le groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ)
• Le groupement d’employeurs agricoles (GEA)

Ce dispositif offre l’avantage d’harmoniser, sur un territoire donné, les compétences disponibles et les besoins des entreprises en mutualisant la main-d’œuvre sous forme de CDI, en permettant à chaque salarié embauché de diversifier ses compétences en cours d’année. Cette approche active du travail modifie considérablement les relations salariés-entreprises en permettant de concilier les besoins de flexibilité des entreprises avec ceux de sécurité des salariés.

Liste des Groupements d’employeurs en Deux-Sèvres :
• GE As des As (Nueil les Aubiers)
• GE Bivouac (Bressuire)
• GE Judo Sud 79 (Parthenay)
• GE Emploi Judo 79 (Parthenay)
• GE Arboriculture (Vernoux en Gatine)
• GET 79 (la Crèche)
• GE Animation socio-culturelle Cellois (Celles s.Belle)
• GE Sud Deux-Sèvres Emploi (Melle)
• GE des Associations du val de Boutonne (Brioux s. Boutonne)
• GEIQ  BTP Poitou-Charentes (Niort)
• GE Active (Niort)
• GE Adequat (Niort)
• GE Nautisme (Niort)
• GEIQ Artisanat Deux Sèvres (Niort)
Contact : www.crge.com

POUR UN LABEL « ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE »

Le président de la Chambre de Métiers et le préfet des Deux-Sèvres ont signé dernièrement une convention de coopération sur l’égalité professionnelle homme-femme. L’objectif de cet accord est de promouvoir, auprès des femmes, les métiers d’artisanat traditionnellement masculins, notamment dans le BTP, grâce à la mobilisation d’un réseau de 80 entreprises labellisées «Egalité professionnelle». La Capeb 79 a, de son côté, relayé auprès des collèges du département le concours «Conjuguez les métiers du bâtiment au féminin» dont le but est d’intéresser les élèves filles aux métiers du BTP.

EN POINTE DANS LE DÉVELOPPEMENT DURABLE

Les Deux-Sèvres sont le 1er département en Poitou-Charentes en nombre de dossiers déposés auprès de l’Ademe dans le cadre des dispositifs subventionnés liés au développement durable. En effet, 32% des dossiers proviennent de particuliers intéressés par l’installation de procédés recourant aux énergies renouvelables.

NOUVEAU CINÉMA TOUT NUMÉRIQUE À NIORT

La fin du chantier du nouveau multiplexe CGR situé Place de la Brèche est prévue avant les fêtes de  Noël. Cet investissement de 8 millions d’€ comprend 12 salles et peut accueillir 2 000 spectateurs. Ce multiplexe est le premier du groupe CGR à  être équipé en tout numérique.

4e PLACE POUR POITIERS

Le dernier palmarès organisé par le magazine L’Entreprise en matière d’attractivité des créateurs d’entreprises place la ville de Poitiers à la 4e place nationale (sur 32) dans la catégorie des villes de 100 000 à 200 000 hab. Avec 139 points (moyenne nationale 117), Poitiers dispose de 2 gros avantages régionaux (le TGV et l’aéroport). La ville possède également des points forts en faisant mieux que la moyenne nationale (*) :

24 930*    Revenu moyen imposé par foyer par an (en €)
10,6          Nbre d’entreprises / 1000 hab.
48,2          Taux de créations d’entreprises en °/°°
10,6*         Taux de défaillances d’entreprises °/°°
3,6*           Rentabilité moyenne des entreprises %
1,7             Chiffre d’affaires moyen     des entreprises (M€)
55              Loyer annuel du m2 en ZI (€)
110*           Loyer annuel du m2 de bureau (€)
1                Pôle de compétitivité labellisé
Source : L’Entreprise

L’EMPLOI SALARIÉ DANS LE 86

La reprise de l’emploi amorcée en 2005 s’est confirmée en 2006 en passant de +1,0% à +1,5%. Il s’agit de la meilleure progression enregistrée depuis l’année 2000. L’emploi départemental s’est ainsi enrichi de 1 350 créations de postes supplémentaires soit un total de + 14 200 postes sur les 10 dernières années. Bon signe également, les secteurs industries des équipements mécaniques (+220 sal.) et industries des composants électriques et électroniques (+60 emplois) sont devenus générateurs d’emploi.

• Principaux chiffres (base 2006) :
9 358    établissements
94 983  salariés
7,5%    taux de chômage
Source : Assedic Limousin Poitou Charentes

L’ESIP ADHÈRE AU GROUPE CONCOURS POLYTECHNIQUES

L’Ecole supérieure d’Ingénieurs de Poitiers, école interne de l’Université de Poitiers, adhère au système de recrutement du Groupe Concours Polytechniques. Ce concours regroupe actuellement la majorité des Ecoles Nationales Supérieures d’Ingénieurs (ENSI) de France, ce qui représente une promotion importante pour l’école poitevine. Rappelons que depuis 1998, l’ESIP recrute ses élèves ingénieurs sur la base du concours «Archimède» lequel s’adresse aux élèves des classes préparatoires aux grandes écoles ainsi que sur titres, pour les étudiants à Bac+2 ou 3.

LE MASTER DCIO DU CNAM

De janvier 2008 à septembre 2009, ce nouveau master prépare et forme des spécialistes en accompagnement du changement dans les organisations. Il s’adresse directement aux professionnels en activité ou en reconversion, aux responsables des ressources humaines, responsables de formation ou pédagogiques, ainsi que les cadres en organismes de formation. Il permet d’acquérir les clés nécessaires pour devenir consultant dans le développement des compétences des personnes et des organisations concernées. La formation se déroule sur 18 mois à hauteur de 2 jours par mois (jeudi et vendredi) au centre Cnam de Poitiers-Futuroscope.
Tél. 0 820 20 26 26 - www.cnam-poitou-charentes.fr

PROJETS POUR LE BURKINA FASO

En liaison avec l’association poitevine «Entrepreneurs du Monde», 14 étudiants de l’ESCEM et de Sciences Po s’engagent avec le Conseil Général de la Vienne, partenaire financier de l’opération, pour aider à la réalisation de projets locaux au Burkina Faso. Cette initiative s’inscrit dans le cadre du 40e anniversaire de l’accord de coopération liant le Conseil Général de la Vienne et ce pays d’Afrique de l’Ouest. Toutes les initiatives retenues sur place seront financées dans le cadre du micro-crédit.

UN CENTRE D’INFORMATION ET DE FORMATION DES SERVICES À LA PERSONNE

Un centre de ressources régional consacré aux différentes facettes du secteur des Services à la Personne (SAP) s’est ouvert récemment à Poitiers. Il comprend un centre de documentation juridique, économique, sociale, historique, fiscale, s’adressant à un public varié (employeurs, salariés, mandataires, étudiants, demandeurs d’emploi, chercheurs…). Il intègre également un lieu d’échanges entre intervenants et bénéficiaires avec des permanences d’information qui doivent se tenir, à partir de janvier 2008, dans les 3 autres départements de la région.
05 49 84 52 17 - www.cif-sp.com

LE CONSEIL ECONOMIQUE ET SOCIAL RÉGIONAL

Le CESR est une véritable assemblée socioprofessionnelle née de la société civile et animée selon le principe de la démocratie participative. Sa contribution concrète sert à alimenter les échanges et les discussions entre l’Etat, le Conseil régional, les départements et les communautés d’agglomération. Pour cela, son rôle consiste à s’impliquer dans l’élaboration du développement économique régional en participant de manière active à la mobilisation sociale et territoriale. Début novembre, une nouvelle assemblée a été formée pour la mandature 2007-2013 accueillant plus de la moitié de nouveaux membres. Parmi les axes de réflexion et de proposition mobilisant cette assemblée dans le cadre du schéma régional de développement économique :

• Un pacte économique fondé sur une politique offensive en matière de développement économique et d’emploi destinée à encourager l’émergence et la consolidation de «leaders» économiques pris parmi les cibles prioritaires que sont les TPE et PME-PMI à fort potentiel et dont le développement est un enjeu majeur pour la région.
• Un pacte social en vue de créer des modes de gouvernance équilibrés, respectueux et transparents. Pour cela, le CESR a lancé plusieurs initiatives concernant des avancées notables dans le dialogue social territorial.
D’autres actions innovantes sont également menées au sein de cette assemblée, notamment en matière de construction d’un service de santé, de révision de l’organisation sanitaire, de développement des territoires, de gestion de l'eau, d'élaboration d'un schéma régional éolien, la nécessité d'améliorer les infrastructures ferroviaires et maritimes…
Les débats et travaux en cours sont consultables sur www.cesr-poitou-charentes.fr

POITOU-CHARENTES QUÉBEC 2008

Le protocole de coopération signé en juillet 2006 avec le Québec établit des axes de coopération prioritaires et forts dans les domaines de l'économie, les éco-industries, l'économie sociale et solidaire, la culture et le patrimoine, l'éducation et l'enseignement supérieur, les TIC ainsi qu'en matière de handicap et de santé. Il est vrai que la région Poitou-Charentes est historiquement liée au Québec sachant que, d'après les historiens, 30% des émigrants français du XVIIe et XVIIIe siècle vers la «Nouvelle-France» sont d'origine des provinces formant à l'époque le Poitou-Charentes. Rappelons que les principaux personnages fondateurs du Canada sont originaires de la région tels Samuel Champlain fondateur du Québec (originaire de Brouage) et Pierre Dugua de Mons fondateur de l'Acadie (originaire de Royan). Pour fêter le 400e anniversaire de la fondation de la ville de Québec, de nombreux accords sont envisagés ou déjà signés entre la Région et les institutions locales du Québec à l'occasion notamment du déplacement français réalisé du 16 au 20 septembre 2007.
Tout au long des 12 prochains mois, l'opération «Poitou-Charentes Québec 2008» a pour objectif d'ouvrir la population du Poitou-Charentes à la culture québécoise mais aussi de renforcer la conscience de la francophonie notamment chez les jeunes en encourageant les échanges croisés entre Québécois et Picto-Charentais.
En Charente-Maritime se déroulera, le 8 mai 2008, l'événement phare des célébrations avec la «Grande traversée de l'Atlantique» conduite par le navire historique Belem dans une mise en scène nautique spectaculaire comprenant également la participation d'une centaine de plaisanciers ralliant La Rochelle à Québec puis retour.
Infos sur www.quebec.poitou-charentes.fr

TECHNOLOGIES INNOVANTES, 10e CONCOURS NATIONAL

A partir du 1er décembre 2007 s'ouvre la 10e édition du Concours national d'aide à la création d'entreprises de technologies innovantes. Les dossiers de participation sont disponibles sur les sites : www.enseignementsup-recherche.gouv.fr ; www.agence-nationale-recherhce.fr et www.oseo.fr
2 catégories de projets peuvent être présentées avant le jeudi 31 janvier 2008 afin de bénéficier de financements pouvant aller de 45 000€ à 450 000€ :

• Les projets en «émergence» encore en phase de maturation et de validation technique, économique et/ou juridique nécessitant un financement pour aboutir.
• Les projets «création-développement» envisageant une création d'entreprise à court terme, y compris en intégrant les entreprises créées depuis le 30 juin 2007.