« LE PORTAIL FORMATION LIMOUSIN », UNE PREMIERE EN FRANCE
Créé à l’initiative de la Région, « Le Portail Formation » est un dispositif qui regroupe toute l’offre de formation professionnelle en Limousin ainsi que l’ensemble des intervenants de la Région (AFPA, GRETA, CNAM, Pôle Emploi, CFPPA…). Il permet aux demandeurs d’emploi comme aux salariés qui veulent progresser ou s’orienter différemment de s’informer sur les différents parcours de formation et de se constituer ainsi des parcours « taillés sur mesure ». Véritable service public, le « Portail » assure une mission de proximité, en s’appuyant sur douze centres implantés au cœur des bassins d’emploi. www.region-limousin.fr

DES DISPOSITIFS POUR LES ENTREPRISES
Le Conseil Régional propose deux dispositifs pour aider les entreprises du limousin à traverser les turbulences actuelles :
• le DAREPME : dispositif d’appui à la reprise d’entreprise qui s’adresse aux sociétés dont les difficultés ont été reconnues au plan judiciaire (liquidation, ….). C’est une aide au redémarrage de l’activité sous condition pour le repreneur de conserver au moins 10 salariés en CDI et à temps plein pendant trois ans. L’aide peut atteindre 5.000€ par salarié (7.000€ dans le cadre d’une SCOP), plafonné à 200.000€ par entreprise.
• l’ AAEME : dispositif d’appui à l’adaptation des entreprises aux mutations économiques. Après un audit pris en charge par le Conseil Régional à hauteur de 80%, une avance remboursable peut être octroyée, ainsi que des mesures d’accompagnement du plan de relance.
Source : Conseil Régional

CROISSANCE RECORD POUR LE CENTRE D’AFFAIRES DE LA MAISON DU LIMOUSIN
La Maison du Limousin, dont la mission est d’être un outil de développement économique, touristique et culturel du Limousin, se situe en plein cœur de Paris, à deux pas de l’Opéra.
C’est un lieu dédié à l’organisation de conférences, formations ou rendez-vous professionnels pouvant réunir jusqu’à 50 personnes. Les espaces, équipés de matériel de visioconférence, permettent l’organisation de réunions à distance, limitant ainsi les déplacements nationaux et internationaux. Les tarifs particulièrement avantageux en font un lieu très apprécié des entreprises, notamment celles du Limousin qui bénéficient d’une réduction de 40%.
Tout au long de l’année, la Maison du Limousin coordonne et accueille près d’une cinquantaine d’événements afin de mettre en valeur les axes forts du territoire. Ces actions permettent surtout de créer et de développer des réseaux professionnels entre la Région et Paris, tout en contribuant à la notoriété des organismes, entreprises et sites du Limousin.
Depuis 2006, l’activité de la Maison du Limousin (Société d’économie mixte) connaît une croissance exceptionnelle de sa fréquentation puisque son chiffre d’affaires a progressé de 300%. Pour Sandrine David, sa directrice, cette évolution est le résultat d’une amélioration des prestations, de la réorganisation des espaces et de la mise en place d’un programme d’événements.
Ouverte au public du lundi au vendredi de 9h à 18h30 et le samedi de 14h à 19h, la Maison du Limousin propose également une sélection d’ouvrages et de produits illustrant les savoir-faire et l’innovation en Limousin.
Maison du Limousin, 30 rue Caumartin 75009 Paris . Tel: 01 40 07 04 67

FESTIVAL INTERNATIONAL DE WEBDESIGN : NOUVELLE EDITION EN AVRIL 2010
En moins de trois éditions, le Webdesign International Festival (WIF) de Limoges s’est imposé comme l’événement incontournable du Webdesign, du design d’interface et des contenus numériques pour tous les passionnés, qu’ils soient professionnels ou amateurs.
Pour la prochaine édition, qui aura lieu fin avril 2010, les présélections internationales, contrairement aux autres années, ne se dérouleront pas simultanément dans tous les pays du monde. Chaque territoire partenaire pourra choisir le jour de sa présélection entre septembre et décembre 2009.
Une présélection online, à laquelle chacun pourra tenter ou retenter sa chance, viendra clore ces 4 mois de présélections. Contact : www.webdesign-festival.com

ACTIVITES 2008 ET ENGAGEMENTS 2009 POUR OSEO LIMOUSIN
En 2008, OSEO Limousin a soutenu 1.200 entreprises régionales, soit 33% de plus qu’en 2007. Sur le plan financier, cela représente 63M€ de risques (+26% par rapport à 2007), qui ont permis la mise en place de 153M€ de financements.
L’activité 2008 a été fortement marquée par le soutien à l’innovation avec plus de 6M€ d’aides apportées sous forme d’avances remboursables et de subventions, et près de 1M€ de financements et 2,5M€ de prêts garantis au titre de l’accompagnement de l’innovation.
Pour 2009, plan de relance oblige, les pouvoirs publics ont renforcé les moyens d’intervention d’OSEO qui peut notamment garantir au niveau national jusqu’à 5Mds€ de prêts de trésorerie et de concours à court terme.

AGE ET DIPLOME : DES FACTEURS DISCRIMINANTS POUR L’EMPLOI DURABLE
Avec 6,0% de sa population active à la recherche d’un emploi au troisième trimestre 2008, le Limousin affiche un taux de chômage régional parmi les plus bas, inférieur de 1,3 point à la moyenne métropolitaine.
Mais cet indicateur n’offre qu’un aperçu partiel de la situation du marché du travail.
Un même taux peut recouvrir des réalités économiques et sociales différentes et nécessite d’être commenté.
Par exemple, entre le chômage frictionnel où de nombreux actifs passent brièvement chaque mois sur le marché du travail, et le chômage de longue durée qui tend à exclure de l’emploi une partie de la population, toutes les combinaisons sont possibles.

Des situations locales contrastées
La sortie d’un chômeur vers l’emploi est considérée comme durable en l’absence de toute nouvelle inscription à l’ANPE dans les six mois qui suivent.
En Limousin, 4,7% des chômeurs ont trouvé un emploi durable, chaque trimestre, en 2007 (5,8% au niveau national). Localement, la situation est contrastée : la probabilité de retrouver un emploi durable en Corrèze est plus grande qu’en Haute-Vienne ou la Creuse, notamment grâce à Tulle et Brive qui affiche un taux de retour à l’emploi de 6,8% et 5,1%.

Âge et diplôme : des facteurs discriminants
La formation est le facteur personnel le plus discriminant.
Pour un non-diplômé, les chances de retrouver un emploi durable sont inférieures de 20% à celles d’un titulaire de CAP-BEP et de 50% à celles d’une personne de niveau supérieur à « Bac + 2 ».
Être jeune contribue aussi de façon positive : un chômeur de moins de 25 ans a près de deux fois plus de chances de trouver un emploi durable qu’une personne de plus de 50 ans.
En outre, un ressortissant d’un pays hors Union européenne aura presque deux fois plus de difficultés qu’un autre chômeur à trouver un emploi durable.
Enfin, à autres caractéristiques identiques, être homme ou femme ne joue pas sur l’accès à l’emploi durable.

Des domaines d’activité plus ou moins favorables
Les personnes qui recherchent un emploi à temps partiel ou un emploi en contrat à durée déterminée ont moins de chance de trouver un emploi durable.
Cadres et techniciens ont une probabilité d’insertion durable supérieure de 20% à celle des employés et ouvriers qualifiés, et de 80% à celle des manœuvres et ouvriers spécialisés.
Rechercher un emploi dans l’hôtellerie-restauration constitue un atout. C’est le contraire dans la communication, l’information et le spectacle.
De façon générale, pour trouver un emploi durable, mieux vaut chercher à travailler dans l’industrie et les transports que dans le tertiaire.
Le motif d’inscription a son importance : une fin de contrat à durée déterminée apparaît plus favorable qu’un licenciement, lui-même plus favorable qu’une première entrée sur le marché du travail.
En savoir plus : www.insee.fr. Source : Insee Limousin (Mars 2009)

VENDEE

2009 : LE PUY DU FOU FETE SON 20ÈME ANNIVERSAIRE ET INAUGURE QUATRE NOUVEAUTES
Le Puy du Fou, quatrième parc à thème français, remporte depuis trente ans un succès populaire incontestable : 80.000 entrées en 1978 contre 1.300.000 en 2008, soit une progression annuelle de près de 10% depuis trente ans.
Cette nouvelle saison 2009 au Puy du Fou affirme la dimension de parc « spectacle » de référence avec la création de deux nouveaux spectacles : « Les Grandes Eaux » et « Les Orgues de Feu », de nouveaux effets spéciaux pour le célèbre spectacle de la Cinéscénie (le plus grand spectacle de nuit au monde), et l’ouverture d’un nouvel hotel d’exception « Le Logis de Lescure » associée à la mise en place d’une navette depuis la gare TGV d’Angers.

Nouveaux spectacles 2009

• « Les Orgues de Feu » : pour la première fois au monde, le Puy du Fou invente le patinage aquatique : ballerines et farfadets, nymphes et musiciens s’invitent sous des lunes à fleur d’eau et glissent autour d’un piano « aqueux », d’une harpe d’or et d’orgues gigantesques crachant l’eau et le feu.
Ce nouveau spectacle (près de 30 minutes), qui peut accueillir 5.000 personnes par représentation, a nécessité 2,5 millions d’€ d’investissement. Toutes les musiques ont été arrangées et enregistrées par les chœurs et l’Orchestre Philarmonique de Prague.

• « Les Grandes Eaux » : sur le grand lac, un fabuleux ballet aquatique s’organise autour d’une prodigieuse fontaine de 120 jets d’eau en mouvement, atteignant 30 mètres de haut. Les spectateurs peuvent également interagir grâce à quatre pianos/pupitres installés autour du lacet prendre ainsi part à la création.

Le mariage du bénévolat et de l’entreprise
Le Puy du Fou est un GIE porté par une association loi 1901, et une SAS (Société par Actions Simplifiée). L’association organise la Cinéscénie et détient la SAS qui gère le Grand Parc. Les deux structures contribuent à financer les 23 écoles de l’académie Junior. Le Puy du Fou ne perçoit aucun argent public de la part des collectivités locales et reste une initiative privée autofinancée à 100%. Depuis 1977, le Puy du Fou a investi 87 millions d’€ pour son développement, réalisé à 80% par des entreprises locales. Aujourd’hui, 110 salariés permanents et 900 salariés saisonniers travaillent au Grand Parc tandis que 3.200 bénévoles font vivre la Cinéscénie.
Les académies, un espace de formation inédit
En 1998, le Puy du Fou a créé sa propre école de formation. Ouverte aux bénévoles, elle forme les futurs cadres, artistes et techniciens du Parc. En 2009, plus de 400 jeunes puyfolais se sont inscrits dans l’une des 23 écoles de l’Académie Junior : chant, costume, danse, dessin, enluminure, décors et accessoires, équitation, voltige équestre, photographie, vidéo, technique du spectacle, animalerie, flamenco…L’Académie Junior est ouverte durant les congés hebdomadaires et scolaires. www.puydufou.com