VIE DES ENTREPRISES

2.300 ETUDIANTS AU GROUPE SUP DE CO LA ROCHELLE (17)
La progression des effectifs de 10% par an s’est encore confirmée cette année pour le groupe Sup de Co de La Rochelle qui a enregistré 2.300 inscriptions.
Une performance notable dans le contexte économique actuel et dans un marché des « études supérieures » en régression. Les effectifs auront donc progressé de 100% dans les six dernières années.

Disposant de 81 professeurs permanents (dont 37 enseignants chercheurs), de 175 enseignants vacataires issus de la sphère professionnelle et de 55 conventions de partenariat avec de grandes entreprises (proposant des stages et des offres d’emploi), Sup de Co La Rochelle confirme sa position de « géant de l’enseignement supérieur » en Poitou-Charentes.

Cette évolution est à mettre au compte de plusieurs facteurs : la diversité des formations (ESC, Bachelor international, Bachelor et Master Business, Management Tourisme), leur transversalité (avec des passerelles entre les différentes filières), la pertinence des formations par rapport aux opportunités d’emploi et secteurs d’avenir, les nombreux stages proposés en entreprise et la dimension sociétale de l’Ecole qui invite tous ses étudiants à s’investir dans une association ou une mission à caractère social, humanitaire ou citoyenne, en France ou à l’étranger, ……sans oublier l’attrait de La Rochelle.

Le niveau d’insertion professionnelle à trois mois, estimé à 86%, n’est sans doute pas non plus étranger à la notoriété de l’Ecole.

Par ailleurs, les 95 accords internationaux passés dans 34 pays différents, la présence de 370 étudiants étrangers de 26 nationalités distinctes, le fait que 50% des enseignants permanents soient des enseignants étrangers et la création d’un nouveau cursus 100% anglophone confirment la visée internationale de l’Ecole.
Parmi les nouveautés 2009/2010, il faut noter la création de deux nouveaux cursus en alternance (12 mois dont 6 en entreprise) : Achats internationaux et supply-chain management, Management de l’Environnement.
www.esc-larochelle.fr


NOUVEAU SITE POUR LE LABORATOIRE LESCUYER : NAVIGATION SIMPLIFIEE ET FICHES PRODUIT ENRICHIES (17)

Le Laboratoire Lescuyer a procédé à une refonte totale de son site Internet pour assurer un meilleur accompagnement des internautes qui sont conseillés par leur médecin. Le fond et la forme du site ont été transformés, sa navigation simplifiée : accès plus rapide aux produits, double entrée par nom des produits et par besoins, fiches enrichies (description, plus produit, explication détaillée sur une sélection d’actifs). Une rubrique actualité a été ajoutée: « l’actualité produit », mais aussi une sous-rubrique : « Evénement » et le « Conseil du mois ». Enfin, un espace permet de retrouver tous les conseils santé et diététiques en fonction des besoins (minceur, vitalité, circulation sanguine…) et les avis d’experts.
www.laboratoire-lescuyer.com

SIMAFEX A LA POINTE DE L’INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE (17)
Spécialisée en chimie fine pharmaceutique, Simafex (filiale du groupe Guerbet) est installée à Marans depuis 50 ans (90 sal.). Elle réunit sur son site l’ensemble des compétences et des outils permettant la production d’une dizaine de principes actifs pour l’industrie pharmaceutique (Dotarem, Lipidiol…). Ce site classé Seveso seuil haut depuis 2006 est en conformité avec l’ensemble des normes de qualité internationales les plus exigeantes requises par l’industrie pharmaceutique.
Depuis 10 ans, elle investit chaque année environ 15 % de son chiffre d’affaires afin d’améliorer la qualité et la productivité de ses installations dans le respect de la sécurité et de l’environnement.
Elle dispose d’équipements à la pointe de la technologie tout en étant particulièrement soucieuse de l’amélioration du traitement des effluents industriels, à la fois par le biais d’une station d’épuration biologique de forte capacité et par l’incinération externe des effluents non biodégradables.

LE CHATEAU DE BEAULON : L’EXEMPLARITE D’UNE VITICULTURE RAISONNEE (17)
Situé à St Dizant du Gua, le Château de Beaulon dispose d’un vignoble de 90 hectares, exclusivement sur des coteaux calcaires. Producteur de Cognac et de Pineau, le domaine se distingue sur plusieurs points. En effet, contrairement à la tendance actuelle, Beaulon est resté fidèle aux cépages traditionnels du 16ème siècle : Folle Blanche, Colombard et Montils pour le cognac; Sémillons, Sauvignon pour le pineau blanc; Cabernets Franc et Sauvignon et Merlot pour le pineau rouge.

En outre, il s’est très tôt intéressé à la viticulture raisonnée en appliquant un certain nombre de pratiques environnementales, comme :

• la fertilisation.
Les sols du vignoble sont amendés avec un engrais organique naturel utilisé en agriculture biologique, et conforme au règlement CE 2092 relatif au mode de production biologique.

• les traitements phytosanitaires
Les produits en usage sur le domaine sont inscrits sur la liste verte qui définit la qualité des produits en termes de protection de l'environnement.

Ces traitements, sans risque organoleptique et sans résidu contaminant de "matière active", sont mis en œuvre d'une façon ciblée avec un matériel adapté.

L'absence de pulvérisation de masse permet de meilleurs contrôles de l'application des traitements et des quantités de produits à utiliser.
Des diffuseurs de phéromone sont disposés dans la vigne pour rompre la communication chimique entre les femelles et les mâles d’une espèce.
La mise en place manuelle des diffuseurs évite une pulvérisation de produits insecticides qui se déposeraient sur le raisin.

• l’épuration des eaux résiduelles, de la distillation et de l'exploitation

Les effluents viti-viticoles sont traités par un système d‘aération par hydrojecteurs intégrés à un bassin de stockage.
Ce procédé naturel de dépollution est validé par l’Agence de l'Eau Adour-Garonne (Établissement public du ministère de l'Écologie et du Développement durable).
De plus, le Château de Beaulon vient de recevoir le prix Aria pour la construction de son nouveau chai de 3.000 m2 respectueux de l’environnement.

CONEXIO SE DEVELOPPE DANS LE NORD DE LA FRANCE (17) :
Cette agence de marketing téléphonique créée en 2004 à la Rochelle (1,5M€ de CA, 49 sal.) a pris volontairement le contre-pied des centres d’appels «fortement industrialisés» afin d’assurer, au contraire, une relation personnalisée avec chacun de ses clients. Son activité de prises de rendez-vous qualifiés est principalement centrée sur le B to B (80% de son CA) dans 2 domaines : la prospection et la fidélisation. En 2010, son nouveau challenge consiste à s’implanter à Lille Sud en Zone Franche Urbaine avec une équipe de 10 personnes pour atteindre d’ici la fin de l’année prochaine un effectif de 25 collaborateurs et de 35 à 40 dans les 2 ans à venir.

NOUVEL «ESPACE MUSIQUES ACTUELLES» A LA PALLICE (17) :
Au cœur du quartier portuaire de La Pallice se construit actuellement un nouvel équipement architectural baptisé «LA SIRENE». Réalisé sur trois niveaux dans un ancien hangar à grains de 3 000 m², ce projet offrira en février 2011 une salle de concert de 1 000 places, un espace scénique modulable, un club de 350 places, 5 studios de répétition et d’enregistrement ainsi qu’un grand balcon en encorbellement sur l’océan. Décrit par ses créateurs comme «HQH», c’est-à-dire à Hautes Qualités Humaines, ce bâtiment est destiné à préserver la quiétude des riverains grâce à une très bonne isolation acoustique. Chaque salle a été particulièrement étudiée avec un double sas à l’entrée et les scènes placées dos au boulevard. Ce projet de 7 M€ est placé sous la conduite du cabinet Construire concepteur du Lieu Unique à Nantes, du chapiteau Zingaro et du Chanel, la scène nationale de Calais. Sa gestion doit être assurée pour 7 ans par l’association XLR qui aura la charge d’exploiter l’espace, d’organiser des concerts et spectacles, de coordonner l’utilisation des locaux et des studios d’enregistrement, ainsi que d’assurer la sécurité et l’entretien courant avec les revenus d’exploitation mais aussi avec une subvention de 600 000€ provenant de la Communauté d’Agglomération.

2S3I : 10 ANS DEJA ET DES ALLURES DE GRAND ! (86)
Implantée au Futuroscope, l’agence web 2S3i a soufflé en 2009 ses dix bougies. Au fil de ces années et des recrutements (web-marketeurs, développeurs spécialistes du web, graphistes et infographistes…), l’agence est devenue un spécialiste de la communication interactive, du web, du multimédia, des médias électroniques, du e-marketing et du e-commerce.
Pour 2009, en cadeaux d’anniversaire, 2S3i a été retenue par l’association Futurallia pour le prochain événement éponyme qui aura lieu au Palais des Congrès du Futuroscope fin avril 2010, par le Groupe COFAQ pour un projet de vente en ligne et par le Groupe AIGLE.
Ces réalisations viendront conforter la liste des références déjà significatives dont 2S3I peut se prévaloir : CCI de la Vienne, Groupe Coop Atlantique, SIPEA Habitat (un des principaux bailleurs sociaux de la Vienne), Jean-Louis Poirier, (vente en ligne de chaussures, maroquinerie et prêt-à-porter) ou la Préfecture de la Vienne.

DEFI POITOU-CHARENTES 2009 POUR MILLET (79) :
Le Groupe MILLET (10 M€ de CA, 75 sal.), spécialiste de la menuiserie multi matériaux sur-mesure, vient d’inaugurer à Brétignolles, près de Bressuire, sa nouvelle usine SYBOIS dédiée à la production de murs ossature bois préfabriqués. Dans le cadre d’un défi lancé par la région Poitou-Charentes en janvier 2009, ce nouveau site propose un prototype d’habitat social de 70m² éco-conçu en bois et à très faible consommation énergétique pour moins de 80 000€ HT. Le Groupe Millet a également reçu dernièrement le Trophée du label «Agir pour notre Avenir» décerné par le Groupe Generali.

RAPPROCHEMENT D’EI2S ET DU POLE DES ECO-INDUSTRIES (86) :
L’association Environnement Industries Synergie Solidaire (EI2S) s’est rapprochée du Pôle des Eco-Industries afin de mutualiser leurs savoir-faire respectifs au profit de l’excellence environnementale et de l’éco-conception de nouveaux produits. Dès janvier 2010, EI2S doit ouvrir la pépinière de management Santé et Sécurité du travail et prévoit, durant les 3 années à venir en liaison avec les CCI du Poitou-Charentes, de déployer ses programmes environnementaux et de développement durable en vue de favoriser les comportements éco-responsables dans l’entreprise.

NOUVEAUX LOCAUX POUR VIENNE DOCUMENTIQUE (86) :
Mise en service d’un nouveau bâtiment de 530m², qui vient doubler la superficie actuelle à Saint-Benoît, dans le but d’accueillir l’activité impression, un show room et un espace de stockage et de logistique. Cette société de services en informatique et en réseaux créée en 1991 (5,2 M€ de CA, 19 sal.) affiche depuis plusieurs années une croissance à 2 chiffres en ayant bâti sa réputation autour de son coeur de métier, c’est-à-dire l’impression et la gestion du document.

SOLAIREDIRECT ET L’ECONOMIE VERTE (86) :
Début 2011, la société Solairedirect envisage d’installer dans le bassin châtelleraudais une unité de fabrication de panneaux solaires photovoltaïques cristallins permettant la création d’environ 80 emplois directs. La construction et le dimensionnement industriel de cette unité découleront des projets (parcs, toitures) développés en Poitou-Charentes. La Région Poitou-Charentes s’engage d’ailleurs à accompagner le développement et le financement de l’activité du site de production.

REPRISE DE LA SOCIETE LIVE PAR POUJOULAT (79) :
La reprise de cette société allemande (35 sal., 6M€) permet au groupe Poujoulat (135,8 M€ de CA, 1 050 sal. répartis sur 13 sites en Europe) d’augmenter son potentiel de croissance, tout en augmentant son offre de produits qui devient la plus large du marché. Le groupe vient d’ailleurs de créer une nouvelle génération de sorties de toit 100% design baptisée «Luminance» en harmonie totale avec les constructions modernes et prenant en compte le développement durable et la haute qualité environnementale.

EXTENSION DE PRODUCTION CHEZ KION A CHATELLERAULT (86) :
KION Group est actuellement leader mondial en matériels de manutention et de magasinage avec ses 4 marques Linde/Fenwick, Still, OM et Baoli (21 000 sal. 4,6 Md€ de CA). Il vient de sélectionner son usine de Châtellerault (560 ouvriers et ingénieurs hautement qualifiés) pour l’assemblage final de ses tracteurs de remorquage 6 tonnes. La production est planifiée pour un démarrage en janvier 2010 sachant que, parallèlement, le site de Basingstoke au Royaume-Uni va être arrêté dans le cadre d’un plan de regroupement des sites de production du groupe.

SALON

AQUIBAT : LE SALON DU BTP DU GRAND SUD-OUEST
Le salon des professionnels du BTP du grand Sud-Ouest aura lieu les 10, 11 et 12 mars 2010 au Parc des Expositions de Bordeaux-Lac.
Lors de sa première édition en 2006, l’objectif d’AQUIBAT était de doter le Sud-Ouest d’un salon d’envergure dédié aux professionnels du Bâtiment et des Travaux Publics. Dès 2008, le pari était réussi avec 550 exposants et 21.000 visiteurs, plaçant AQUIBAT parmi les quatre grands salons généralistes du BTP en France aux côtés de BATIMAT, ARTIBAT et BATIMED.

En mars 2010, Aquibat attend 600 exposants et 25.000 visiteurs. Les 40.000m² d’exposition couverts seront répartis en 5 secteurs d’activités :
• Gros oeuvre, aménagement extérieur, environnement.
• Second oeuvre, aménagement, décoration, menuiserie, outillage.
• Equipement technique et nouvelles énergies.
• Gros matériel, équipement de chantier.
• Services / Partenaires

Cette troisième édition sera placée sous le thème de l’innovation pour le développement durable avec diverses conférences, cycles de formation et ateliers techniques. D’autres conférences sont prévues sur les thèmes de l’artisanat, de l’urbanisme & de l’aménagement territorial, la création & reprise d’entreprise ou encore la prévention des risques professionnels.
Aquibat proposera également Speed-Bati et Speed-TP qui seront les speed-dating de l’emploi : une façon originale de dynamiser le recrutement et de favoriser la rencontre entre demandeurs d’emploi et chefs d’entreprise au sein même du salon.
www.aquibat.fr

INNOVATION ET DISTINCTIONS

CASES HOMES INNOVE (17)
Créée début 2009 par Marc Cases et Loïc Pergeaux, Cases Home fait évoluer de manière significative le concept d’espace modulaire dans le sens où ces type de bâtiments, habituellement peu confortables et peu esthétiques, deviennent, avec cette jeune société rochelaise, des modules conviviaux, stylisés et affichant, grâce à sa structure bois, des performances thermiques bien supérieures aux procédés traditionnels. Soutenu par Oséo et la CDA de La Rochelle, partenaire de l’association Futurobois et du Cluster Eco-Habitat, Cases Home s’adresse aussi bien aux entreprises qui souhaitent créer, agrandir ou étendre leurs espaces de travail (bureaux, salles de réunion, show-room) que les collectivités pour la création de classe, d’école ou de crèche.
Outre le respect de toutes les obligations auxquelles sont soumis les établissements publiques et tertiaires, l’entreprise garantit un produit naturel, sans composants nocifs et substances allergènes : l’assemblage des modules sont par exemple réalisé sans colle. Tous les espaces Cases Home, dont la superficie peut aller de 10 m2 à plus de 500 m2, sont démontables (Kit, auto construction) et transportables pour faciliter la nouvelle destinée géographique et/ou structurelle du bâtiment. www.123cases.com


CERADROP AU PALMARES DES ENTREPRISES LES PLUS PROMETTEUSES (87)
Créée en 2006 à Limoges par Rémi Noguera, Ceradrop est une start-up qui a mis au point une technique révolutionnaire de fabrication de composants électroniques céramiques par impression jet d’encre. 
La technologie qu’elle offre s’adresse à des acteurs de l’industrie et de la recherche et 
les principales applications se situent dans les domaines de l’électronique céramique (composants pour l’industrie automobile, aérospatiale, militaire, marché de l’instrumentation scientifique) et des nouvelles technologies pour l’énergie (photovoltaïque, piles à combustible). Ceradrop se trouve à l’intersection de savoir-faire régionaux importants qui sont portés par les 2 pôles de compétitivité limousins, Elopsys et Pôle Européen de la Céramique. 
L’entreprise, soutenue par la Région et Limousin Expansion, compte désormais 9 salariés et figure au palmarès 2009 des PME les plus prometteuses du magazine «Capital».

LES TROPHEES 2009 DE L’ARIA :
L’Association Régionale des Industries Alimentaires du Poitou-Charentes a récompensé 7 entreprises régionales du secteur agroalimentaire dans 5 catégories distinctes :

1. Catégorie «Innovation produit»
LCM DRUETTE (17) : Fabrication de conserves artisanales à partir de recettes traditionnelles et inventives (5 sal.).

2. Catégorie «Innovation marketing»
L. ANGELYS (17) : Créée en 1996 à Foncouverte (24 sal.), cette société produit des recettes de glaces et de sorbets à partir de produits naturels sélectionnés par un chef culinaire. Elle propose, en outre, un packaging intitulé «le cube» qui permet une dégustation dans un pot individuel.

3. Catégorie «Dynamique commerciale»
LFHM SOURCE JOLIVAL (16) : Cette entreprise de 51 sal. gère l’embouteillage de la source ainsi que le négoce de vins en répondant régulièrement aux exigences du marché par des idées novatrices.

SAS PATISSERIE BEURLAY (17) : Leader sur le marché de la galette charentaise (32 sal.), elle a complété son offre depuis 2005 avec une gamme de gâteaux crus et cuits surgelés.
SODIPORC (16) : Structure spécialisée dans la découpe de porcs et charcuterie régionale (47 sal.) ainsi que dans la fabrication de produits élaborés (viandes sous vide et en barquettes).

4. Catégorie «Qualité environnementale»
CHATEAU DE BEAULON (17) : Entreprise familiale de 17 sal. qui produit et commercialise différents cognacs et pineaux de qualité, sans pesticides, au coeur d’un vignoble de 92 ha. Un nouveau chai de 3000 m² semi-enterré est actuellement en construction répondant aux derniers critères environnementaux et technologiques.

5. Catégorie «Solidarité»
LEA NATURE (17) : Créée en 1993, cette entreprise rochelaise emploie 550 salariés et commercialise des produits naturels, biologiques et équitables dans le domaine de la beauté, la santé, l’alimentation et la maison. Son éthique repose sur 4 piliers : engagement nature, responsabilité, esprit de découverte et solidarité.

CERTIFICATION FSC POUR LE GROUPE JOUBERT (16) :
Cette entreprise classée parmi les leaders européens du contreplaqué relève une nouvelle fois le défi de l’éco-certification en obtenant la certification FSC de la chaîne de contrôle de CPBG (son usine de déroulage gabonaise). Joubert (70M€ de CA, 370 sal.) confirme également la certification forestière FSC de CBG, son premier partenaire forestier au Gabon. L’obtention de la certification FSC pour ces deux nouvelles entités concède à Joubert une position de tout premier plan en terme de développement responsable notamment dans sa spécialité maison : l’Okoumé.

CAMIF HABITAT RECOMPENSEE POUR SON SITE INTERNET (79) :
Pour la 3e fois en 6 ans, cette entreprise leader sur le marché de la rénovation de l’habitat vient d’être primée lors de la 8e édition des Trophées Internet de la Construction et de l’Immobilier dans la catégorie «Prestataires/événements». En 2008, Camif Habitat a réalisé un chiffre d’affaires de 73,5 M€ (80% en rénovation et 20% en aménagement). Depuis sa création, l’entreprise a effectué 50.000 chantiers.

SITES WEB

www.arnaques-infos.org : Le nouveau site de cette association installée à Ménigoute (79) est complémentaire de sa lettre trimestrielle qui liste, à partir du témoignage de ses adhérents, les principales arnaques dont sont l’objet les consommateurs (loteries, annuaires, pseudo laboratoires de santé…). Arnaques Infos fête également cette année les 10 ans de son réseau anti-arnaques.

www.caplarge.com : Le site web de la société de coaching Cap Large à La Rochelle se rénove notamment dans sa partie newsletter. Cette évolution entre dans le cadre d’une stratégie de développement et de renforcement de sa communication centrée encore davantage sur l’humain.

www.mamaisonpouragir.com : Conçue à partir d’une idée de Michel Chevalet (journaliste scientifique connu) «la Maison des Gestes et du Développement Durable» est une vraie maison modulaire et bioclimatique de 80m² construite avec la technologie et les matériaux actuellement présents sur le marché (1200 et 1500 €/m2). Conforme aux nouvelles normes de 2012 en matière de construction pour le neuf, elle effectue actuellement une tournée programmée sur 3 ans dans les principales grandes villes de France.

f-danger-links@wanadoo.fr : Lien utile pour connaître les dispositions du Code du travail concernant les obligations des salariés en matière d’hygiène et sécurité ainsi que pour la mise en place du Document unique dans l’entreprise. Faire aussi «François Danger consultant» sur Google.

www.les-mompreneurs.com : Cette association loi 1901 a pour objet de promouvoir l’entrepreneuriat chez les mères de famille. Les Mampreneurs en Français sont des mamans entrepreneuses qui n’ont pas envie d’arrêter leurs carrières lorsqu’elles sont enceintes ou avec des enfants en bas âge et qui, au contraire, souhaitent relever le challenge de créer à domicile leur propre entreprise.

www.management-package.com: Le cabinet Lerins Avocats lance le portail du Management Package entièrement ciblé sur l’intéressement des salariés et l’actionnariat des managers. Ce site d’information apporte des outils et des conseils utiles pour fidéliser, motiver, valoriser, récompenser les salariés et les managers d’entreprise.

www.observatoire-environnement.org : Ce site permet de consulter des informations sur les risques technologiques et naturels pour les acquéreurs et les locataires de la région Poitou-Charentes, ainsi que d’autres informations utiles concernant les prévisions météorologiques, les crues, la pandémie grippale, les restrictions d’eau…

www.spn.asso.fr : Ce réseau de professionnels du numérique installés en Poitou-Charentes a pour objectif de favoriser et de renforcer la complémentarité entre les entreprises membres dans une logique de Système Productif Localisé (SPL).



Principales sources utilisées : Actufax - Lettre d’information de la Région Poitou-Charentes - Dossiers de presse des organismes et entreprises.

LA MOBILISATION DE POLE EMPLOI EN POITOU-CHARENTES

Le Pôle Emploi avait plusieurs défis à relever pour l’année 2009 :
• réussir au plan national comme en région la fusion ANPE – ASSEDIC dont les statuts, les missions et les histoires étaient loin d’être communes.
• faire face à une crise profonde et durable de l’emploi : 25% de demandeurs d’emploi en plus et 10% d’offres en moins en un an.
• simplifier les démarches des demandeurs d’emploi.
• gérer en interne et en externe les critiques liées aux inévitables dysfonctionnements que peuvent générer une telle situation .

Depuis le début de l’année, sous l’impulsion de Dominique Morin, son directeur, le Pôle Emploi Poitou-Charentes a pris plusieurs initiatives pour répondre à ces challenges :

En matière d’accueil téléphonique (pour répondre aux 3.600 appels par jour.)
• Mise à disposition de 40 à 60 conseillers pour répondre et assurer une meilleure prestation en matière d’accueil téléphonique. Rappelons que, depuis juin 2009, un appel au 3949 ne coûte plus que 11 centimes d’euro quelle que soit la durée de l’appel, même d’un portable.
• Depuis septembre 2009, création d‘une plateforme de 13 personnes, située à Angoulême, pour faire face à l’accroissement du nombre d’inscriptions par téléphone. Selon Pôle Emploi, 90% des appels sont aujourd’hui réceptionnés et traités.

En matière d’optimisation des visites et des dossiers à traiter
• Depuis septembre 2009, 13 nouveaux collaborateurs sont arrivés pour renforcer l’équipe des conseillers à l’accueil.
• Un objectif a été fixé : 95% des demandeurs d’emploi doivent réaliser en une seule visite l’intégralité de leurs démarches : s’inscrire, déposer sa demande d’allocations et engager immédiatement les premières actions de recherche d’emploi.
• L’Objectif « Zéro retard » a également été fixé, ce qui signifie en moyenne 3 jours d’instances dans les dossiers pour qu’il n’y ait aucun retard dans les paiements.

En matière de personnalisation
L’objectif initial de Pôle Emploi était d’attribuer à chaque conseiller un portefeuille de 60 demandeurs d’emploi. Aujourd’hui, on en est loin puisqu’en Poitou-Charentes la moyenne évolue entre 100 et 120 demandeurs par conseiller.
Toutefois, deux mesures ont été prises pour que ce ratio passe à 50 demandeurs d’emploi par conseiller pour les licenciés économiques qui bénéficient de la Convention de Reclassement Personnalisé (CRP) et à 30 demandeurs d’emploi par conseiller pour les personnes qui bénéficient du Contrat de Transition professionnelle ( CTP). Les bassins d’emploi particulièrement touchés comme Niort, Cerizay ou Châtellerault sont les plus concernés par ce dernier dispositif.
Au total ce sont près de 150 recrutements CDD ou CDI qui auront été opérés pour faire face à la situation exceptionnelle de la rentrée de septembre.

En matière de recours aux opérateurs privés
Pour le Poitou-Charentes et sur les principales agglomérations, c’est le Groupe Manpower qui vient d’être sélectionné pour suivre un certain nombre de demandeurs d’emploi. A ce jour, 300 personnes de la Région sont suivies par des conseillers ne faisant pas partie de Pôle Emploi. Il a été convenu que la proportion des dossiers confiés aux OPP sera plafonnée à 10%.

DIADEM LANCE LA RECONNAISSANCE VISUELLE

D’OBJETS VIA UN MOBILE (87)
Expert en solutions graphiques et multicanal depuis près de 20 ans, Diadem lance une gamme de solutions « marketing mobile » baptisées « Diadeoo » avec notamment un dispositif inédit de reconnaissance d’objets via un téléphone mobile.
Concrètement, il s’agit d’une solution capable d’identifier des produits, des packagings, des bâtiments ou encore des affiches… photographiés via un téléphone mobile, puis de fournir un accès direct aux sites Internet rattachés à ces objets. La plate-forme « Diadeoo » reconnait ces cibles à partir de leurs caractéristiques visuelles intrinsèques et aucun repère spécifique (ex : code EAN, code 2D…) n’est indispensable.

Comment fonctionne Diadeoo ?

1. L’utilisateur photographie un objet avec son téléphone mobile.
2. Il soumet la photographie à la plateforme de reconnaissance visuelle Diadeoo via MMS ou application dédiée (pour un envoi gratuit).
3. Il reçoit un SMS permettant de se connecter au site rattaché à l’élément photographié.
4. Il profite instantanément de tous les services offerts par le site.

Quelques exemples d’applications ?
Pour l’utilisateur « final » :
• accès à de l’information «produit» (descriptifs, conseils d’utilisation) ou «pratique» (horaires, conseils …),
• découverte d’offres promotionnelles, de bonus et de jeux-concours interactifs.
• réalisation d’achats sur site ou prise directe de contact avec un interlocuteur commercial,
Tout ceci en temps réel, dans la rue, sur un point de vente, à domicile ou sur son lieu de travail !

Pour l’annonceur :
• diffusion de messages « au bon endroit » et « au bon moment ».
• sollicitation de l’attention du public, valorisation d’image, différen¬ciation.
• affranchissement des contraintes imposées par les packagings et autres supports de communication imprimés (espace limité, absence d’interactivité).
• mise en place de dispositifs de m-commerce performants : le téléphone se transforme en un canal d’achat simple et rapide.