VIE DES ENTREPRISES

BIENTOT DU CAVIAR CHARENTAIS (16)
Une unité de production de caviar, la première créée par la famille Petrossian, doit être installée d’ici 2 à 3 ans à Bourg-Charente (près de Segonzac) en vue de produire une dizaine de tonnes de caviar charentais par an. Selon Armen Petrossian «Ce caviar ne sera pas différent en goût mais c’est la technique que nous utiliserons qui sera un modèle du genre. Nous allons tendre vers une méthode de filtration naturelle et de fabrication la plus écolo possible». Pour l’instant, le caviar servi à la maison Petrossian de Paris provient des différents sites de production partenaires.

NOUVELLE STATION DE COMPRESSION DE GAZ NATUREL A CHAZELLES (16)
La société GRTGaz annonce un investissement de 100 M€ soutenu par l’UE pour la construction à Chazelles d’une nouvelle station de compression de gaz naturel (3 x 12 MW). Cette nouvelle station de compression constitue une première étape dans le renforcement des interconnexions prévues entre la France et l’Espagne en vue de renforcer leur sécurité d’approvisionnement. A partir du 1er avril 2013, le fonctionnement de la nouvelle station de compression via le réseau TIGF du Sud-Ouest permettra de renforcer la fourniture de gaz naturel dans le sens Sud/Nord (+220% par rapport aux capacités actuelles) et dans le sens Nord/Sud (+15%).

UN NOUVEAU SITE GLOBAL CONCEPT A LA ROCHELLE (17)
Spécialiste des télécommunications au service des entreprises (75 M€ de CA, 633 sal., 1er distributeur Siemens en France) Global Concept renforce sa présence en Poitou-Charentes en ouvrant, après celui de Poitiers, un nouveau site à La Rochelle. L’entreprise propose notamment sa solution de communications unifiées pour les TPE-PME baptisée Hipath OpenOffice ME.

BELLOT MINOTERIES MEMBRE DU RESEAU OSEO EXCELLENCE (79)
La minoterie Bellot de St-Maixent est récemment entrée dans la communauté nationale Oseo pour sa politique d’innovation ces 2 dernières années et son fort potentiel de croissance. En Poitou-Charentes, Oseo a soutenu 1.829 projets, consacré 10 M€ à l’innovation, garanti 122 M€ de prêts et financé 106 M€ de programmes de développement ou de création d’entreprises.

POGET PROPOSE LE DESHERBAGE DES SOLS SANS PESTICIDE (79)
L’entreprise Poget de Verrines-sous-Celles spécialisée dans le matériel agricole propose des micro-balayeuses dotées d’un jeu de brosses spéciales permettant de désherber les sols sans utiliser de pesticide. Il n’y a que 2 constructeurs en Europe proposant ce type de matériels.

NOUVELLES COLLECTIONS DE LAMBRIS CHEZ MEGNIEN INDUSTRIES (86)
Le groupe Mégnien Industries (menuiserie industrielle disposant de 3 sites en Poitou-Charentes) recrute actuellement sur son site de Bonneuil-Matours, lequel est spécialisé dans les lambris et vient de sortir 6 nouvelles collections. Les 3 sites régionaux seront équipés d’ici juin de 6.000m2 de toitures photovoltaïques produisant 450kW/an.

UNE BALAYEUSE DE VOIRIE CHEZ CARRE GALOPIN (86)
Assembleur d’engins de voirie depuis 20 ans à Loudun, Carré Galopin a déjà commercialisé 1.100 véhicules, dont 300 électriques, en direction des collectivités locales. La société vient de mettre au point une balayeuse de voirie de taille intermédiaire, baptisée Twister, installée sur un porteur Mercedes Sprinter. Dans le cadre d’un accord conclu avec Mercedes, le projet prévoit la fabrication en série de cette balayeuse qui doit lui ouvrir le marché allemand.

ARSENIA SIGNE UN CONTRAT DE 7 ANS (17)
Arsenia est une SAS qui regroupe 9 entreprises du secteur aéronautique de Rochefort comprenant 300 personnes et réalisant un CA de +40 M€. Elle vient de signer un contrat de 4 M$ sur 7 ans avec EADS Sogerma pour la fabrication de sièges destinés à l’A350.

« OBJECTIFS CONSEILS FORMATIONS » : 1ER COURTIER EN FORMATION DU POITOU-CHARENTES (17)
Toutes les entreprises, petites ou grandes, ont subi la crise, et pour certaines continuent à lutter. Pour nombre d’entre elles, 2010 sera, encore plus que d’habitude, l’occasion de faire le point et d’aller vers de nouvelles perspectives et une redynamisation de leurs structures : nouveaux projets, nouvelles équipes, nouvelles compétences, nouvelles technologies…
Objectifs Conseils Formations (O.C.F.), forte d’une bonne connaissance du tissus économique en Poitou-Charentes, accompagne et facilite les démarches des entreprises en matière de gestion des ressources humaines.
Diagnostiquer la situation de l’entreprise en terme de capital humain, évaluer son potentiel de développement, définir une stratégie d’optimisation des compétences des salariés, organiser les plans d’actions, implanter et mettre en œuvre les moyens humains, informer sur l’offre de formation, conseiller sur le dispositif de financement le plus adapté, vérifier la pertinence et la qualité des formations délivrées en intra ou en inter : telles sont les principales missions que proposent OCF, 1er coutier en formation sur le Poitou-Charentes, auprès des TPE, PMEPMI, Scop, Gaec ou Associations.
Rappelons que toutes ces prestations peuvent, en grande partie, être financées par les OPCA.
Contact : 06.58.34.91.35/06.98.15.13.73 www.objectifsconseilsformations.fr

CONEXIO HOLDING DEVELOPPE SON PORTEFEUILLE D’ACTIVITES (17)
Deux agences de marketing téléphonique, Conexio La Rochelle et Conexio Lille, ont été développées par la société Conexio Holding. A présent, c’est l’agence Trait d’Union, devenue en octobre dernier, In Conexio, qui les rejoint.
Depuis plus de 10 ans, cette agence qui compte 14 salariés, fonde son expertise sur 4 activités : la traduction, l’interprétariat, la transcription et la formation linguistique.
L’intégration de cette nouvelle activité répond à un double enjeu. D’une part,  Conexio peut à présent répondre à de nouveaux besoins formulés par ses clients tels que la réalisation d’enquêtes de fidélisation auprès de leurs clients étrangers, la transcription de leurs comptes rendus de réunions professionnelles, la traduction de leurs documents commerciaux…etc.
D’autre part, Conexio étant également un centre de formation agrée, ce sont de nouvelles formations linguistiques qui viennent s’ajouter à son offre de formation commerciale :  « de la prospection à la fidélisation client ».
L’agence In Conexio  dispose de son côté de l’accompagnement et de l’expertise de Conexio pour appuyer son développement commercial.

EXTENSION DE LA PLATEFORME LOGISTIQUE DE TRANSPORTS JEANTET OUEST A CHATELLERAULT (86)
La Sté Transport Jeantet Ouest  à Châtellerault a agrandi sa surface logistique de  2.550 m2 depuis janvier 2010. A ce jour, elle dispose d’une surface totale de 5.500 m2 sous 11 mètres de hauteur, avec 16 portes à quais, lui permettant de stocker les rubriques 1510 - 1530 - 2662 et 2925. Outre la logistique, les services vont  de la distribution (1 à 5 palettes sur tout le territoire national), au transport national en passant par l’International : Allemagne, Autriche, Bénélux, Suisse, Pays de l’Est. Par ailleurs, Jeantet Ouest est adhérent dans le nouveau groupement de transporteur qui a vu le jour au mois de mars 2009 :  «Tred Union».

SIGNALS, N°1 EN FRANCE DE LA SIGNALISATION DE SECURITE, FETE SES 25 ANS (17)
La Société SIGNALS, basée à La Rochelle (Périgny), a d’abord commencé par concevoir, fabriquer et commercialiser des panneaux de signalisation liées à la sécurité, notamment pour les entreprises, les chantiers et les routes. Puis le développement s’est progressivement accentué pour arriver aujourd’hui à une large diversification de l’offre autour de la signalisation lumineuse et sonore, du marquage industriel, de la protection de l’homme au travail, du mobilier urbain, de la communication et de l’équipement du site.
Une évolution qui permet à SIGNALS, aujourd’hui N° 1 en France pour la signalisation de sécurité, d’afficher un catalogue de 548 pages, soit environ 25.000 références. Ses clients sont pour 80% des entreprises et pour 20% des collectivités locales.
Toutes les compétences de la société(70 personnes) sont réunies à Périgny : la direction, les services marketing et achats, les concepteurs, la fabrication des panneaux et même une boutique/show room.
L’ensemble de la commercialisation des produits se fait via le catalogue bi-annuel et le nouveau site internet en service depuis janvier 2010 : www.signals.fr, un vrai site marchand digne des plus grands vépécistes. Jusqu’au 25 avril 2010, se déroule d’ailleurs un grand jeu Spécial «Anniversaire» sur le site avec de nombreux cadeaux à gagner. Des opérations ponctuelles de marketing sont également réalisées tout au long de l’année pour «coller» avec les évènements : vente de sel de déneigement lors des pics hivernaux, panneaux d’interdiction de fumer à l’occasion de la nouvelle loi, proposition de défibrillateurs, de masques ou de gel hydroalcoolique pour la grippe H1N1…
«  25 ans, tout vous sourit », tel est le slogan des campagnes commerciales de SIGNALS pour l’année 2010. Un message que l’on aimerait bien entendre plus souvent !

FORMATIC CENTRE, UN CENTRE DE FORMATIONS « CLEFS EN MAIN » (86).
La formation est au cœur de l’actualité. Gestion du stress, management des équipes, reconversion, droit Individuel à la formation, OPCA, Fongécif, autant de termes que de confrontations au monde de la formation.
Roland Bellec, Directeur de Formatic Centre et son équipe le savent et prennent le parti d’un accompagnement de proximité des entreprises et des personnes à former depuis bientôt 23 ans.
Installé à Tours et dans la Zone République de Poitiers, Formatic Centre propose une large palette de formations en informatique (systèmes et réseaux, internet,
infographie, migrations…), RH, management et communication.
L’entreprise vient d’intégrer le réseau Aginius, un réseau national de 40 centres de formation présents sur plus de 100 villes en France. Contact Poitiers : 05.49.55.99.45

FORMAREST, 1ER CENTRE DE BILAN DE COMPETENCES EN POITOU-CHARENTES ? (79-86)
Avec 3.700 bilans réalisés en 15 ans, dont 504 en 2009, Formarest s’affiche comme le plus grand Centre privé de bilan de compétences du Poitou-Charentes. Basé à Poitiers, l’organisme créé par Philippe Bryant dispose d’agences à Niort, Châtellerault et Loudun.
Composée d’une dizaine de consultants dont plusieurs psychologues du travail, l’équipe réalise principalement ces bilans dans le cadre du Droit Individuel à la Formation (DIF), du Congé Individuel de Formation (CIF) ou de plan de formation des entreprises.
Plus globalement, Formarest s’adresse aux salariés qui veulent se repositionner et/ou valoriser leurs expériences (VAE), aux lycéens/étudiants qui cherchent un appui à leur orientation scolaire ou professionnelle et bien sûr aux entreprises qui ont besoin d’un accompagnement dans la gestion des transitions de carrière ou de formation dans le domaine des techniques managériales.
Bénéficiant d’agréments de la part du Fongecif et de divers Opca, Formarest travaille aussi bien pour des partenaires institutionnels : Pôle Emploi, DDTEFP, Conseil Général 86, Conseil Régional Poitou Charentes, Agefiph… que pour des clients privés : Chronopost, Valéo, Auchan, Magnetti Mareli, Darty, Les Fonderies du Poitou, Maif ou CNED….
Pour le fondateur de Formarest la clef de cette réussite est double. C’est d’une part le fruit de la capitalisation, depuis des années, d’un savoir faire en termes méthodologique et pédagogique et d’autre part la conséquence d’une recherche constante de qualité concrétisée par la satisfaction des personnes accompagnées.
« Formarest s’est construit une notoriété d’organisme de qualité. Chaque accompagnement est unique » affirme Philippe BRYANT. « Notre travail est artisanal et nous ne clôturons un bilan que lorsque l’objectif fixé conjointement en début de bilan avec le bénéficiaire est atteint. Cela peut prendre certaines fois plus de temps mais c’est le prix de la reconnaissance d’un accompagnement réussi. Cela nous vaut beaucoup de demandes par cooptation ».
En 2006, Philippe Bryant crée une seconde structure, complémentaire de Formarest : « Carrières et Compétences ». Axée sur le conseil en ressources humaines, cette société propose du Coaching, de l’aide au recrutement, des interventions sur l’amélioration des conditions de travail et l’évaluation des risques professionnels ainsi que sur la mise en place du plan de formation.
formarest.fr ou 05 49 88 43 46 et carrières-et-compétences.fr ou 05 49 88 43 47

SPECIALISTE DE LA TRANSMISSION/REPRISE DE FONDS DE COMMERCE, LE CABINET DAVID-DESCUBES ETEND SON CHAMP D’ACTION AUX PME-PMI DU POITOU-CHARENTES ET DES DEPARTEMENTS LIMITROPHES (86)
Implanté à Poitiers depuis 30 ans et fortement spécialisé dans la cession de fonds de commerce de bars, hôtels, restaurants, tabac-presse-pmu, le Cabinet David-Descubes a développé en 2008 ses interventions sur les commerces d’alimentation générale, salon de coiffure et pressing.
Depuis le 1er mars 2010, l’Agence étend encore son champ d’action en direction cette fois-ci des PME-PMI, en apportant comme d’habitude, un service complet : diagnostic de l’entreprise, évaluation de l’entreprise, recherche de repreneurs, négociation, recherche de financements, montage juridique et même rédaction des actes de cession.
Le Cabinet David-Descubes est en effet la seule structure de cession d’entreprises en Poitou-Charentes disposant d’un service juridique intégré.
Le cédant et l’acquéreur ont l’avantage d’avoir ainsi un seul interlocuteur tout au long de la transaction.
Rappelons que l’agence Urbati, dirigée par Benoit David, et le cabinet Patrick Descubes ont fusionné il y a maintenant deux ans pour couvrir un large spectre : l’immobilier d’habitat (Urbati), l’immobilier d’entreprise (Urbati pro) et la transmission de commerces et d’entreprises (David-Descubes). www.david-descubes.fr et www.urbati.com

ALLIANCE ENTRE C-CUBE ET KALIDEV POUR UNE OFFRE DE SITE WEB A PARTIR DE 1.000€ PAR AN (17)
Conseil & Stratégies, le pôle Communication de C-Cube, agence saintaise de conseil aux TPE, PME-PMI, s’associe à Kalidev, société rochelaise de développement informatique pour mettre au point une offre de  site web à partir de 1.000€ par an comprenant la création, l’hébergement et le référencement.
L’objectif étant, pour M. Vincent (Kalidev) et Mme Cherrier (C-Cube) de rendre la présence sur la toile accessible à toutes  les bourses.
La gamme proposée de sites clés en main va du site de présentation de 5 pages (offre de base) jusqu’aux sites marchands les plus pointus.
Dans tous les cas, l’alliance des compétences de conseil en communication et de création graphique apportée par C-Cube et l’expertise technique de Kalidev dans la programmation et le référencement, garantit la réalisation de sites propres à dégager du trafic.
Au regard de l’intérêt croissant des entreprises pour le net, et de la nécessité de recruter de nouveaux prospects par tout moyen, cette offre à 1.000 euros peut en séduire plus d’un !
C-cube Conseil 09 54 60 22 22

LA FERME DE JEANNE : LE PLAISIR DE LA BONNE VIANDE (17)
Offrir aux consommateurs les meilleurs produits en direct des éleveurs, tel est le challenge que s’est lancé La Ferme de Jeanne.
Plusieurs années déjà se sont écoulées depuis que La Ferme de Jeanne a sélectionné ses premiers éleveurs partenaires pour leurs bonnes pratiques et leur mode d’élevage traditionnel.  Aujourd’hui, ce sont plus de 400 foyers en Poitou-Charentes qui se font livrer, à domicile, des colis de viande en direct de l’éleveur.
C’est en sélectionnant les meilleures bêtes chez l’éleveur, que La Ferme de Jeanne garantie une traçabilité et une excellente qualité de viande. Une découpe artisanale et un conditionnement sous vide permet une optimisation de l’hygiène, de la saveur et du stockage. Au-delà de son envie de partager le plaisir de la bonne viande, La Ferme de Jeanne apporte son soutien aux éleveurs qui ainsi :
. valorisent leurs produits et leur mode d’élevage traditionnel,
. poursuivent leur engagement qualité grâce aux commandes qui leur permettent d’investir sur le long terme,
Ce nouveau concept destiné à des consommateurs à la recherche de produits sains, prêts à  consommer et faciles d’utilisation devrait séduire nombre d’acheteurs dans la région. www.la-ferme-de-jeanne.fr

SIGNATURE DE LA CHARTE « CONJOINT FRIENDLY » : UN RESEAU INEDIT EN POITOU-CHARENTES
À l’initiative d’une dizaine de cadres, le réseau Friendly oeuvre pour l’intégration sociale et professionnelle des cadres ayant quitté volontairement leurs fonctions pour suivre leur conjoint en Poitou-Charentes. Alstom, EADS SOGERMA, Léa Nature, MACIF, Méga CGR, SMAM Mutuelle, Sup de Co La Rochelle ont déjà signé la charte.

Réussir son intégration
L’arrivée dans une nouvelle région est souvent synonyme de nouveauté et d’excitation mais c’est aussi l’inconnu avec parfois un certain isolement social et professionnel pour le conjoint qui a démissionné.
Alix Carnot, qui fédère le réseau, précise : « Le conjoint qui vient d’arriver est souvent confronté à trois handicaps : l’inadéquation entre son profil et les besoins du marché local, l’absence de réseau professionnel et le manque de soutien social.  C’est d’abord pour retisser ce lien social et professionnel que nous nous sommes regroupés en  créant Conjoint Friendly. Nos rencontres bi-mensuelles nous permettent d’identifier les opportunités d’emploi, d’avancer dans nos projets et d’avoir accès aux décideurs locaux.»
Une application concrète de la responsabilité sociale (RSE) des entreprises
En signant la charte, les employeurs s’engagent à aiguiller les nouveaux conjoints cadres démissionnaires vers le réseau et à transmettre leurs offres d’emploi. En échange, les entreprises bénéficient d’un service d’accueil pour les conjoints de leurs salariés mutés ou nouvellement embauchés et d’un vivier de candidats implantés localement et disponibles immédiatement.
Pour Filiep Beelen, Responsable RH de Macif siège social, « L’existence de Conjoint Friendly nous permet de rassurer le futur salarié du siège Social de la Macif qui, en prenant la décision de venir sur Niort, contraint son conjoint à quitter ses fonctions sans pour autant avoir une solution d’emploi. Proposer les services de Conjoint Friendly répond à une demande de plus en plus forte de la part des candidats que nous recevons en entretien. Ce réseau permet alors aux conjoints des nouveaux salariés MACIF Siège Social d’accéder rapidement à un réseau local et d’être acteur de leur repositionnement social et professionnel dans la région. »
« Le Groupe Sup de Co La Rochelle se sent très concerné par la démarche de pour diverses raisons. » souligne Christine  Szalajski, Directrice RH du Groupe Sup de Co La Rochelle «  Nous sommes dans une démarche de fidélisation de nos enseignants-chercheurs, sur un marché très concurrentiel. Dans cette perspective, proposer à nos candidats de rejoindre ce réseau social et professionnel est un argument de recrutement et un atout supplémentaire que nous valorisons dès les premiers entretiens, en particulier pour les enseignants-chercheurs qui arrivent de l’étranger. La fidélisation de nos salariés passe aussi par ce type d’action. »

ALTEDIA ACCOMPAGNE LE CHANGEMENT (16-17-79-86-87)
Mondialisation et évolutions économiques obligent les entreprises et leurs collaborateurs à faire preuve de réactivité pour s’adapter aux changements. 
Ces mutations peuvent être difficiles car le changement est déstabilisant et demande flexibilité intellectuelle, remise en cause, modification des rituels et des modes de travail.
Un peu d’anticipation peut contribuer à faciliter le virage nécessaire.
Dans cet esprit, Altedia, cabinet conseil en ressources humaines présent à Angoulême, La Rochelle, Niort, Poitiers et Limoges, a conçu des outils pratiques de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, adaptables à la taille, à l’organisation et aux priorités des entreprises.
De plus, Altedia propose une méthodologie et des outils pragmatiques de prévention des risques psychosociaux, une offre spécifique pour la réalisation de bilans pour les séniors, des missions de coaching et des bilans de potentialités. Contact : Céline Gautier 05 57 92 60 00  www.altedia.fr

OUVERTURE D’UNE BOUTIQUE IP STORE 100% APPLE A LA ROCHELLE (16-17)
Le 10 mars, IP (Informatique & Prévention) a inauguré à La Rochelle sa nouvelle boutique IP Store, Apple Premium Reseller: espace 100% Apple.
Avec ce deuxième point de vente, après l’ouverture de celui d’Angoulême en décembre 2008, IP poursuit son développement régional sur son marché Apple.
A travers ses boutiques de proximité,  IP Store traite une clientèle Grand Public tandis que l’équipe IP, pôle de compétences techniques et commerciales dédié aux professionnels, couvre les besoins de solutions et d’assistance de la clientèle entreprise.
En outre, IP vient d’intégrer l’équipe locale de la société TIBCO basée à Angoulême et Niort spécialisée dans les solutions Apple pour les professionnels. Grâce à la complémentarité des savoir-faire, le nouvel ensemble proposera toutes les compétences dédiés aux technologies Apple : Apple Premium Reseller, Centre de Services Agrée Apple,  Apple Solution Expert Creative et Centre de Formation avec IP Form.

DOUBLE CERTIFICATION POUR LA CENTRALE ENERGIE DECHETS DE LIMOGES EXPLOITEE PAR VEOLIA PROPRETE (87)
La Centrale Energie déchets de Limoges Métropole dont  le marché d’exploitation est confié à Véolia Propreté s’est vu remettre par l’AFAQ la double certication OSHAS 18001 (Santé et Sécurité au travail) et ISO 14001 (ManagementEnvironnemental).
Cette double reconnaissance résulte d’une démarche engagée depuis
quelques années (certification ISO 9001 depuis 2002) qui vise à placer ce site, spécialisé dans la valorisation énergétique des déchets ménagers, dans une démarche d’amélioration continue de ses performances.
En région Limousin, Poitou-Charentes, Veolia Propreté gère 17 sites d’exploitation, spécialisés en collecte traitement et valorisation des déchets.
Le CA régional est de 80,3 M€ pour un effectif de près de 600 salariés.
437.200 tonnes de déchets sont collectés chaque année dont 350.100 tonnes valorisés par tri, compostage, ou sous forme d’énergie.

INNOVATION

INNOVER TRANSFORME L’AIR EN EAU CHAUDE (16)
Cette entreprise de Puymoyen est spécialisée dans la conception et l’installation de systèmes de chauffage en énergies renouvelables associées à des émetteurs étudiés (plancher chauffant, plafond chauffant, mur chauffant) afin de travailler à très basse température.
Elle vient de mettre au point une pompe à chaleur capable de produire de l’eau chaude domestique en recyclant l’air rejeté par la VMC. Les pompes à chaleur Innover sont considérées comme parmi les plus performantes du marché et font l’objet d’un suivi de l’Ademe depuis 2008 dans des maisons tests HPE et BBC dans lesquelles sont mesurés, heure par heure, la consommation électrique, la température extérieure et intérieure, la température de départ, le retour d’eau, les débits…
L’objectif est de pouvoir calculer la réalité des COP (coefficient de performance) par heure, jour, semaine et mois des pompes à chaleur.

DISTINCTION

PRIX DE LA PERFORMANCE POUR ALTEP (16)
Le prix de la performance catégorie «jeune entreprise» décerné par «Les Echos/Carte Corporate» a été remis au bureau d’études Altep Ingénierie d’Angoulême. Créée il y a 10 ans, Altep comprend 8 agences (20 M€ de CA, 340 sal.). Elle intervient comme sous-traitant de la DCNS tout en se diversifiant dans l’aéronautique et les biens d’équipement industriels.
WEB
• emploicharente.blogspot.com : Blog d’accompagnement bénévole des demandeurs d’emploi animé par Pierre Denier, directeur des ventes internationales de Lippi Fencing.
• www.agorasecurité.com : Site Internet regroupant plus de 150 directeurs de la sécurité en activité dans de grosses PME. Ce réseau de compétences professionnelles a pour vocation d’apporter le maximum de réponses sur les questions liées à la fonction.

PROJETS D’EMBAUCHE

UN PROJET DE 30 EMPLOIS POUR SMITH-JADE (17)
La société Smith-Jade installée à Fontenay et à St-Jean-d’Angély dans la zone de la Garrousserie envisage de créer une trentaine d’emplois de cordistes en vue d’assurer des travaux en hauteur et intervenir dans les accès difficiles.

ADAX MULTIPLIE PAR 5 SA PRODUCTION (79)
L’entreprise de production de friandises pour chiens de Châtillon-sur-Thouet (7 M€ de CA, 35 sal.) a investi 600.000 euros dans 2 nouvelles machines dont le but est de multiplier la production de produits extrudés. Elle envisage une campagne d’embauches dans les 18 prochains mois portant sur 10 à 15 personnes.